徐东胜系列理论之:“不平等理论”之“领导与被领导理论”


徐东胜系列理论之:“不平等理论”之“领导与被领导理论”
徐东胜(北京未来巨人)
http://bjwljr.blog.hexun.com/19970863_d.html
人类社会是由人与人之间组成的关系网络,人与人之间有很多平等与不平等关系,没有任何人与人的关系是绝对平等的。
虽然人类社会一直在追求人与人之间的绝对平等,但是,除了柏拉图《理想国》中的乌托邦世界是这样,以及喜剧性文学作品中的幻觉外,人类所生存的地球,从来没有绝对平等过。
人类追求绝对平等的精神可以保持,但是,在现实社会中,不要企盼绝对的平等;否则,把追求绝对平等当作现实绝对平等的人,将会在现实中彷徨、郁闷、孤独、甚至自杀!!!
我发现了人类众多不平等的现象,并用理论把它们解构出来。希望我的理论,能为全人类指明一个清晰的方向。
在众多的人类不平等的关系中,有一种不平等是先天和后天共同形成的,那就是领导与被领导关系的不平等。
我发现了这种人类间不平等,并把它理论化;希望能为全人类中的一些人指点迷津,使其明白在人类社会不平等的关系中,并找到属于自己的位置,在不平等关系中健康、快乐、幸福地工作、学习和生活着。
我的系列理论之:“不平等理论”有多条理论,将会陆续发布。今天就发布“领导与被领导理论”
徐东胜系列理论之:“不平等理论”之“领导与被领导理论”:有的人只能领导别人,不能被人领导,这类人就是领袖型人物(多为复合型人才);有的人既领导别人,又被人领导,这类人就是辅佐型人物(多为专家型或职能型人才),这类人占人类的大部分;有的人只能被人领导,这类人是最底层的人(多为体能劳动型的人);有的人既不能领导别人,又不能被人领导,这类人是社会的边缘人或神经病人。
如果按上面的关系形成的社会,就会是和谐、健康、积极的社会;如果由后两类人来领导前两类人,那就是世界的灾难和人类的祸害!!!
 
谨以此文献给“全球大中华系统”同胞们(其中,最主要的是:全球福建人系统、全球广东人系统、全球江浙沪人系统、全球香港人系统、全球台湾人系统、全球客家人系统)!!!
                                            
北京未来巨人投资咨询有限公司执行董事
徐东胜
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1993年12月13日 撰写于福建厦门
2008年6月11日凌晨 发布于北京