徐东胜系列理论之：“不平等理论”之“领导与被领导理论”

评论
3 views

徐东胜系列理论之：“不平等理论”之“领导与被领导理论”
徐东胜（北京未来巨人）
http://bjwljr.blog.hexun.com/19970863_d.html
人类社会是由人与人之间组成的关系网络，人与人之间有很多平等与不平等关系，没有任何人与人的关系是绝对平等的。
虽然人类社会一直在追求人与人之间的绝对平等，但是，除了柏拉图《理想国》中的乌托邦世界是这样，以及喜剧性文学作品中的幻觉外，人类所生存的地球，从来没有绝对平等过。
人类追求绝对平等的精神可以保持，但是，在现实社会中，不要企盼绝对的平等；否则，把追求绝对平等当作现实绝对平等的人，将会在现实中彷徨、郁闷、孤独、甚至自杀！！！
我发现了人类众多不平等的现象，并用理论把它们解构出来。希望我的理论，能为全人类指明一个清晰的方向。
在众多的人类不平等的关系中，有一种不平等是先天和后天共同形成的，那就是领导与被领导关系的不平等。
我发现了这种人类间不平等，并把它理论化；希望能为全人类中的一些人指点迷津，使其明白在人类社会不平等的关系中，并找到属于自己的位置，在不平等关系中健康、快乐、幸福地工作、学习和生活着。
我的系列理论之：“不平等理论”有多条理论，将会陆续发布。今天就发布“领导与被领导理论”。
徐东胜系列理论之：“不平等理论”之“领导与被领导理论”：有的人只能领导别人，不能被人领导，这类人就是领袖型人物（多为复合型人才）；有的人既领导别人，又被人领导，这类人就是辅佐型人物（多为专家型或职能型人才），这类人占人类的大部分；有的人只能被人领导，这类人是最底层的人（多为体能劳动型的人）；有的人既不能领导别人，又不能被人领导，这类人是社会的边缘人或神经病人。
如果按上面的关系形成的社会，就会是和谐、健康、积极的社会；如果由后两类人来领导前两类人，那就是世界的灾难和人类的祸害！！！
 
谨以此文献给“全球大中华系统”同胞们（其中，最主要的是：全球福建人系统、全球广东人系统、全球江浙沪人系统、全球香港人系统、全球台湾人系统、全球客家人系统）！！！
                                            
北京未来巨人投资咨询有限公司执行董事
徐东胜
网名：北京未来巨人、北京未来英雄
联系电话: 010-86313397   传真：87872484
手机：13501324108    博客：hexun.com/bjwljr
E-mail:[email protected]    [email protected]
1993年12月13日 撰写于福建厦门
2008年6月11日凌晨 发布于北京