领导者的任务:

　　1.确定目标

　　领导者最为核心的两项任务是确定目标和实现目标，目标来源于各种渠道，；例如文化本身的目标，支持者自身的想法，上级的明示愿望。

　　2.创建价值观

　　社会价值观存在于其成员的意识之中--共同的思想、信仰、习俗和观念产生共同的意义、思想和动机，贯穿于思想之中的是各种规范和价值取向。

　　每个社会都是一个“道德体系”

　　----飞利普·里夫

　　价值观往往会因为时间的推移而衰退，社会保持价值观活力的方法不是消极的回避价值观的衰退过程，而是不断的对其进行积极的更新。

　　3.激发动机

　　领导们并非凭空创造动机，而是激发或引导已有的动机

　　4.改善管理能力

　　a.制定计划，分清主次

　　确定大目标，必须有人制定计划，分清主次，选定方法，制定政策。

　　b.设立组织，制定制度

　　要有人制定框架和路线，以保证人们所付出的努力随时间的推移取得成果。

　　没有个体的参与做不成事，没有制度的约束达不到长远的目标

　　------让·莫奈

　　欧洲经济共合体之父

　　c.完善系统，保证运作

　　d.作规划，作决策

　　e.讲政治，讲策略