1.向总经理各种决策提供意见和建议；

　　2.协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化；

　　3.协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督；

　　4.推动公司制度和企业文化建设；

　　5.整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行；

　　6.负责公司重要会议的组织与召开；

　　7.负责总经理的重要文件的起草；

　　8.处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作；

　　9.参与重要的商务活动、谈判的工作；

　　10.负责了解公司经营情况并向总经理汇报；

　　11.完成总经理交待的其他各项工作；

　　协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。