企业本身质量实际上反映的是企业素质。而企业素质的提高主要是指质的提高、水平的提高和利用率的提高。这也是企业实行集约化经营的核心。从而反映出企业成长的又一条道路，以内涵式为主的成长道路。实现这一成长道路的关键则是企业的技术进步。广义的技术进步包括企业的技术创新、管理组织的改进、技术改造、劳动者的教育。这是提高劳动生产率的重要途径。我们同意杨格的观点，企业成长本身就隐含着企业组织形态的演进，企业的成长过程可能是从小企业到中企业到大企业的发展，也可能是从独资企业或合伙企业发展为公司形式，这其中就伴随着劳动分工的演进，专业化水平的提高，从而促进企业的技术进步。特别在高度发展的商品经济社会，影响企业成长的重要因素主要是人力资本的提高和技术进步。研究表明，劳动生产率的提高、企业成本的降低一般有两个方面的原因：第一是由于技术进步所致；第二是管理组织的改进(如有效的激励机制)。但技术进步往往需要一个较长的时期，短期内一般不会有大的突破，从而也不会转化为生产力。因此，我们在分析企业成长时，应该注意到劳动生产率的提高在长期内一般是由技术水平提高引起的。而在短期内，一般是由于管理组织改善(鼓励作用)所致。可见在短期内劳动生产率的决定影响因素并非来自技术进步，而是来自管理方面。