在职场,由于人的水平、背景、经历、观念、修养各不相同,我们不可避免别人的陷害、暗算、造谣和流言蜚语,职场新人常常为此大伤脑筋,大动肝火,并以为这就是办公室政治,以致影响到此后的工作和人生。
事实上,办公室有政治,但这种陷害、暗算、造谣和流言蜚语之类的鸡毛蒜皮的事谈不上政治,只不过是小人的小伎俩。要处理办公室政治可以从以下几个方面来说:
一是立场问题:也就是说,你跟谁站在一边。应该说,作为员工,一定要站在领导一边,作为领导,一定要站在员工一边,作为一名职员,一定要站在公司利益的一边。这是第一政治。
二是修养问题:讲政治一定要从个人修养入手,一个没有修养的人,在政治上是得不到认可的。不管你说得多漂亮,如果你的所做所为有违人情法理,那么,你最终无法赢得政治。
三是进退问题:办公室里的事,既是工作的事,也是沟通的事,同时也是利益关系。不管怎样,必须讲进退,该让步的要让步,该吃亏的要吃亏,要“为而不争”,“上善若水”,顺势而为,目光长远,从歧路上“退”出来,保证前“进”的大方向。我们的大方向:从人的方面讲,应该是团结和服务好大部分领导和同事,也就是说,不要把精力放在少数或个别小人身上;从事的方面讲,应该是做好本职工作,也就是说,我们对本职工作要锁定目标,全力以赴,以期最佳结果。
总之,一句话:办公室政治要求我们注重个人修养,维护公司利益,服从领导,团结员工,锁定正确的目标,创造一流的业绩,这才是最高的政治。
如何处理办公室政治
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