和谐社会里的小事之:经理和职工的对话


经理办公室和工会对企业每一位在册职工发了一份企业改制讨论稿。

经理利用晚上有选择、具有代表性的职工家去征求意见。

今天他到了一位曾是市劳模退休的老职工屋里。

好久没来看您老人家!看样子身体健康!家里还好吧!

托经理的福!我还可以!家里马马虎虎!婆婆子连忙说。

托共产党的!老职工讲:搭帮共产党挑选为企业服务为职工谋利益的好干部。

你们过奖了i

讲实在的毛主席我们工人能当家作主、领导一切!

有两弹一星,我们才能享受和平!不是会像南斯拉夫、阿富汗、伊拉克一样。我这次晚上来打扰,一是来看为企业发展作了积累贡献的老职工!二是问好!三是看老职工的家里情况!四是征求老职工对企业改制的看法、意见、建议。

谢谢!我退休几年了,按毛主席的话,要为革命立新功!没有为企业做什么,有愧啊!经理上门,不简单!讲企业改制的方案,我没有过细看,听我儿子儿媳、女儿女婿议论,讲几句不对的请干部批评。一是要依法办事!分清责任!是国家的归国家、是企业的归企业、是职工的归职工。不要像有些企业改革是私营化、企业改制是私有化。让企业职工下岗、买断工龄,不但侵害职工的合法权益,企业资产流失!其中有国家的、有企业的。不知经理是否认同:企业是全体职工赖以生存的公共财富!包括上班有事做,每月领工资能改善生活。

改制方案中,企业资产的国有股份50%,企业集体占30%20%是职工按工作工龄、贡献大小来持股。社会主义市场经济的原则是:只有共同利益才能民主管理、民主决策、民主监督共同经营和发展

老职工的婆婆子泡好茶递给经理。儿子儿媳把削好的水果和刚买来的花生瓜子端到茶几上。谢谢你们一家的客气!热情!也接了老职工递的烟。

我有一条建议:企业改制,企业干部不能持大股,那样会企业是私人的;应该按比例;讲现实干部持股多,有责任心;也要让职工持有知情权、表决权的股份。

企业每一位职工持了企业的股份,有了共同利益,就有知情权、表决权,还有监督权。只有民主、只有全体职工和谐、分工协作,企业才能不断发展!国家、地方有税收。职工的工作环境不断改善、生活也会不断提高!

共产党有这样的企业干都,是人民的福!

儿子插一句:爸爸,我们单位有这样的共产党员干部,是我们的福!

老人家讲得好!是托共产党的福!不是我能当上经理?托老职工的福!是你们艰苦创业,全体职工的积累贡献,才能受党的委托来管理企业。

那是!你也具备一些能力!占天时地利人和。企业的改制方案、我要带老花镜看,具体有什么建议,以后再说。有一句活我们在屋里当讲不讲?

什么?

国有企业、集体企业的改革改制不应成为企业干部的私有!不应像有些企业改制,干部把企业资产向银行抵押贷款,年底分红归个人所有!要是企业经营亏损,银行找谁还贷?

讲得好!我有几个想法:召开老职工、召开党员座谈会;工会召开职工代表讨论会、召开干部建议会、召开全体职工大会。做到企业兴亡、职工人人有责!过去是职工按单位的规章制度现在企业发展,必须集民智、集民力,老职工出智、青年人出力!

青年人出智出力!这是毛主席讲过的像我这样的老职工要为革命新功!不要吃老本!我跟我的崽女、媳妇郎经常讲:上班要认真负责、一心一意!要对得人住,也要对得钱住!

老职工讲话实在!也是提示我们企业干部!

经理离开老职工家,几次回头看到老职工一家在灯光中挥手。在回家的路上,想起以前走访的职工屋里,企业改制方案里的条款,还要修改、完善,让上级满意,尽可能让企业职工理解和接受,才会赞成!避免出现职工上访上告!也思考走访一些职工讲的:以前的国营单位就是现在的国有企业,过去叫全民所有制,现在喊社会主义公有制。是企业每一位在册职工用不可再回的青春、能力有限的智慧、任劳任怨、勤勤恳恳共同积累发展的。一些企业改革,职工下岗;有些企业改制,职工买断工龄;是干部管理或者是经营存在问题?企业资产改制有国有股份、企业集体股份,下岗和买断工龄的职工不能享受;都知企业资产中的国有股份、企业集体股份有职工历年的积累!企业的董事长和董事们也是原企业的经理付经理,持大股,职工没有知情权、表决权、监督权,合理合法吗?职工的合法权益怎么维护?企业资产流失是谁的责任?为什么企业改制职工不能拥有股份?像农村搞家庭联产承包制那样,按人口分有自主生产权和经营权的承包土地。