经理办公室和工会对企业每一位在册职工发了一份企业改制讨论稿。

经理利用晚上有选择、具有代表性的职工家去征求意见。

今天他到了一位曾是市劳模退了休的老职工屋里。

好久没来看您老人家！看样子身体健康！家里还好吧！

托经理的福！我还可以！家里马马虎虎！婆婆子连忙说。

托共产党的！老职工讲：搭帮共产党挑选为企业服务为职工谋利益的好干部。

你们过奖了ｉ

讲实在的！是毛主席我们工人才能当家作主、领导一切！

有两弹一星，我们才能享受和平！不是会像南斯拉夫、阿富汗、伊拉克一样。我这次晚上来打扰，一是来看为企业发展作了积累贡献的老职工！二是问好！三是看老职工的家里情况！四是征求老职工对企业改制的看法、意见、建议。

谢谢！我退休几年了，按毛主席的话，要为革命立新功！没有为企业做什么，有愧啊！经理上门，不简单！讲企业改制的方案，我没有过细看，听我儿子儿媳、女儿女婿议论，讲几句：不对的请干部批评。一是要依法办事！分清责任！二是国家的归国家、是企业的归企业、是职工的归职工。不要像有些企业改革是私营化、企业改制是私有化。让企业职工下岗、买断工龄，不但侵害职工的合法权益，企业资产流失！其中有国家的、有企业的。不知经理是否认同：企业是全体职工赖以生存的公共财富！包括上班有事做，每月领工资能改善生活。

改制方案中，企业资产的国有股份50%，企业集体占30%，20%是职工按工作工龄、贡献大小来持股。社会主义市场经济的原则是：只有共同利益才能民主管理、民主决策、民主监督、共同经营和发展。

老职工的婆婆子泡好茶递给经理。儿子儿媳把削好的水果和刚买来的花生瓜子端到茶几上。谢谢你们一家的客气！热情！也接了老职工递的烟。

我有一条建议：企业改制，企业干部不能持大股，那样会企业是私人的；应该按比例；讲现实干部持股多，有责任心；也要让职工持有知情权、表决权的股份。

企业每一位职工持了企业的股份，有了共同利益，就有知情权、表决权，还有监督权。只有民主、只有全体职工和谐、分工协作，企业才能不断发展！国家、地方有税收。职工的工作环境不断改善、生活也会不断提高！

共产党有这样的企业干都，是人民的福！

儿子插一句：爸爸，我们单位有这样的共产党员干部，是我们的福！

老人家讲得好！是托共产党的福！不是我能当上经理？托老职工的福！是你们艰苦创业，全体职工的积累贡献，才能受党的委托来管理企业。

那是！你也具备一些能力！占天时地利人和。企业的改制方案、我要带老花镜看，具体有什么建议，以后再说。有一句活我们在屋里当讲不讲？

什么？

国有企业、集体企业的改革改制不应成为企业干部的私有！不应像有些企业改制，干部把企业资产向银行抵押贷款，年底分红归个人所有！要是企业经营亏损，银行找谁还贷？

讲得好！我有几个想法：召开老职工、召开党员座谈会；工会召开职工代表讨论会、召开干部建议会、召开全体职工大会。做到企业兴亡、职工人人有责！过去是职工按单位的规章制度；现在企业发展，必须集民智、集民力，老职工出智、青年人出力！

青年人出智出力！这是毛主席讲过的。像我这样的老职工，要为革命立新功！不要吃老本！我跟我的崽女、媳妇郎经常讲：上班要认真负责、一心一意！要对得人住，也要对得钱住！

老职工讲话实在！也是提示我们企业干部！

经理离开老职工家，几次回头看到老职工一家在灯光中挥手。在回家的路上，想起以前走访的职工屋里，企业改制方案里的条款，还要修改、完善，让上级满意，尽可能让企业职工理解和接受，才会赞成！避免出现职工上访上告！也思考走访一些职工讲的：以前的国营单位就是现在的国有企业，过去叫全民所有制，现在喊社会主义公有制。是企业每一位在册职工用不可再回的青春、能力有限的智慧、任劳任怨、勤勤恳恳共同积累发展的。一些企业改革，职工下岗；有些企业改制，职工买断工龄；是干部管理或者是经营存在问题？企业资产改制有国有股份、企业集体股份，下岗和买断工龄的职工不能享受；都知企业资产中的国有股份、企业集体股份有职工历年的积累！企业的董事长和董事们也是原企业的经理付经理，持大股，职工没有知情权、表决权、监督权，合理合法吗？职工的合法权益怎么维护？企业资产的流失是谁的责任？为什么企业改制职工不能拥有股份？像农村搞家庭联产承包制那样，按人口分有自主生产权和经营权的承包土地。