问：请问谢律师，什么情况下用人单位无需支付给劳动者经济补偿金？

　　谢恒律师解答：

　　总结劳动法律规范，有以下情形的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金：

       1、非用人单位违法的原因，劳动者主动辞职的；

　　2、劳动者因在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的；

　　3、劳动者因严重违反用人单位的规章制度而被解除劳动合同的；

　　4、劳动者因严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失而被解除劳动合同的；

　　5、劳动者因同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而被解除劳动合同的；

　　6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　7、劳动者因被依法追究刑事责任而被解除劳动合同的。

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