随着市场经济的日益发展，社会各类企业也需要很多兼职人员来把一些不必要聘请全日制工作的人来做。刚好在校大学生可以利用业余时间来做这样的工作。比如你现在看见的肯德基、卖当劳。前些日子还有某省劳动部门正在调查这些企业的违法用工的事情。说实在的，每一个企业除了是市场经济中的一份子，更重要的是社会中的以份子。更应该承担起社会责任。大概是劳动力就业日益严峻，市场供于过求。一小部分企业在使用大学生的同时存在不尊重人权，不给路费、不发劳务费用、没有相关的福利费用。而且工作时间每天都在10多个小时左右。还有些家电零售批发企业从早上到晚上必须工作10多个小时。高强度的工作怎能让这些学生承受得起。还有些单位让学生在一线做那些没有含金量的工作，特别是那些危险性很大、而且很容易得职业病的工作。他们不能享受企业的工伤待遇，将会让他们的心灵留下创伤。万一这些大学生产生工伤该怎么办？大学生实习本身就是为了增加自己的工作经验和能力，还有一些企业不安排实习生从事锻炼能力的岗位。

虽然现在很多城市的劳动部门都成立了什么实习基地。采用政府补贴的方式让学生到企业见习。单很多企业还并不卖这个情面。只有一些大型企业在为了对外形象的宣传在肯表面接受，但实习的最佳效果怎么样呢？只能让后人去评价。

由于劳动法至今还没有对大学生实习的劳动权益保护进行定论，因此劳动法并没有对大学生的实习就业进行调整。因此，对于出现工伤、以及劳务工资以及工作时间很难在劳动仲裁的时候鉴定，既然不属于劳动法调整的范围，劳动仲裁委员会肯定不支持。只能属于民法调整的范围。现在大部分企业都在钻这个空子，甚至无偿使用大学生。

我想虽然现在劳动法还不能解决这样的问题。政府立法部门应该与时俱进，解决这样的现实的问题。另外大学生朋友平时还是需要多花时间在学习上，不要一味的外出打工，因为你现在挣的钱真的很有限。平时多学一些知识，不要把时间浪费了。这个年龄正式读书的好季节。

真正解决这样的真空，必须政府、企业、社会、学生之间的诚信联动。希望早日有这样的以部法律能早日解决这样的问题。