从春节快乐到本性的物化过程

关键词：春节快乐  本性  物化管理境界

    春节假期结束了。在假期里，每个人都听到“春节快乐”的无数版本的演绎与祝福，听到者也对身边的人演绎与祝福，一切都沉浸在一派祥和而快乐的氛围之中。
    祥和意味着空虚，而不是充实；春节期间是没有“工作狂”的，即使工作狂也会是在可耻地孤独中的。在春节这段时间，即使笔者这样“闲不住的人”也过着闲散的生活，不外出会客也不做文件，写不出任何东西也不进任何图书，只能或昏沉地“梦周公”或看无聊的电视节目。每天的生活越来越像一张白纸，内容越来越简单，感觉越来越枯燥。
    春节结束了，已经养成的怠惰的生活习惯让我们更容易疲惫，难以集中精力，但我们还是要尽量集中处理那些被积压下来的工作，并在工作中盼望着下一个假期，搞得我们也说不清楚，到底假期是长时间工作之后的平衡还是工作仅仅是假期与假期之间的点缀。

    人人都祝愿春节快乐，春节真的快乐属于谁？笔者认为春节的快乐属于下面的三类人。
    首先是在没有忧虑没有压力情况下的孩子们，放鞭炮，以各种方式打发绵长的假期，得到长辈人的压岁钱，他们真切地感受着幸福与快乐；
    其次是享受天伦之乐的老人们，在经过了一年的分离之后的团聚，在团聚中享受着祥和，在祥和中感受着子孙们的成功与对自己的价值观念的传承。他们的快乐是充实的；
    第三是工作稳定的人，领薪金的人（工薪阶层）会在春节期间多得到一个月的薪金，甚至更多，而即使他们什么都没有做，也未必有人会对其有嗔怪，并将此当成情理之中的事情；    当然，也会有坚守工作岗位的人，但法律规定要支付给那些坚守工作岗位的人2-3倍的薪金。

    长寿的浑沌却在被通了“七窍”之后轰然而亡。这就是《庄子》中有名的“七窍成而浑沌死”故事。浑沌为什么会突然之间死亡了？大约就如同那个天才的“海上钢琴师”在船舷上看到纵横交错的街道而突然感觉到迷茫，不如回到“那88个键盘”所构成的世界中一样。
    能够在世间的争斗中胜利的人，首先是要战胜自己，老庄要的与其是让人关注自己、认识自己，倒更多的是让人迷失自己——在迷恋中迷失自己。
    但人不可能抵御本性被客观世界物化的命运。在笔者看来，人一旦得到了客观的世界，就会丧失主观的世界。而要保养自我就需要抱残守缺，但那样就不会得到物质上的享受与满足，却也会迷失在自己的主观世界里。但人只有暂时放弃自己才能够得到别人，得到物质上的享受，并在得到别人的同时失去自己，而在找回自己的同时再失去别人。
    ——人本身的心理空间是有限的，什么都有个度，要想快乐就不能太贪。贪恋物化世界的享受就会失去自我的本性，关注自己却又会失去物质世界的享受。
    这就是本性与物化之间的关系。
       
    所谓本性就是在没有外力干扰的情况下所做出的选择与自我意志，而客观世界肯定是需要通过物质来影响人的心智以至本性的。正所谓“小惑易其方，大惑易其性”。从本性上讲，没有人愿意做辛勤的劳动者，尽管劳动也是人的权利之一，但通过劳动所获得的报酬才是人本性所追求的东西，劳动不过是为了得到报酬所不得不走的过程。
    物化与外在的东西的影响，会使得人把本性隐藏起来，戴上社会化的面具，意志被“非我”所控制。
    当人撇开人的本性，而逐渐将关注的焦点转移至别人身上，就会形成社会标准所谓的成功，只有在自己的本性被忽略成为一篇荒芜，才想到要去关怀自己，在如此的情况下，撇开世俗的标准与假面，还原一个真我的本性，其实，从哲学上讲，对本性的追求尽管是对物化的世界的否定，但往往会是一种进步。
   由于“老吾老以及人之老”，关注自己的成分多了，才能够学会如何去关注别人。
    从某种意义而言，人的“非我”或者说物化的成分越多，所取得的成就越伟大。
    春节的时候消沉是好事还是坏事？这是个很难回答的问题，就如一个人在烦的时候喜欢清静，在清静过头的时候却希望让自己忙起来。不要说不同的人的评判观点不同，就连同一个人在不同时候的喜怒好恶也不同。
    你没有办法把自己的好恶强加于人，将你自己的东西转给他人。你自己的东西再贵重，再值得珍惜，在别人眼中也许也是一钱不值。

    有的人喜欢赚钱，有的人喜欢做事，赚钱也许不喜欢忙碌，做事却不一定会赚钱。赚钱的未必就充实，未必会给自己带来成就感。
    相反——发薪金的人（老板或者投资方）即使是超级“工作狂”，都难以在春节这个月持续高效地工作，即使工作也以单兵作战为主；而即使如此，薪金、年终奖、各种额外福利却是“一个也不能少的”。这固然是一种不公平？但假如看透了本性，并以管理的方法来正确地规范与引导，也可以收到事半功倍的效果。

    我们现在对传统的认同与传承并非意味着放弃对世俗社会成功标准的追求。
    对自我本性的关怀就是对自己的休养生息。固然长时间的休息与不规律生活使得人的状态有所懈怠，使得人的工作效率有所降低，但白领工资所导致的内心歉疚会让人有更多的劳动的欲望。
    其实人是需要一种环境来发挥释放自己的，一个人呆得久了就需要跟别人去沟通，不管是出于本性而把感悟与别人分享还是物化标准或者出于责任心的约束。
    管理者需要充分认清人的本性的基础上，从自己的本性出发，同时也是在关注别人，按照本文所论述的观点，关注别人多一些的，物化所取得的成果也就越大。
    管理者的最高境界是对人的心灵的管理。
    管理的真谛在于将物化的目标与人对本性的追求结合起来，通过人对自我的追求的过程来实现自己的阶段性目标。
    不成就别人如何能够达到自己？让我们还原人的本性，就会看到，任何自私的行为都会取得物化的成功。

    春节本来就是在沉思中把心态归零的过程，既然时间可以轮回，那么新的一年也是一个新的轮回。不过，假如想不虚度时间的话，就需要提前播种、培育你的创意，
    充实可以带来快乐，闲适也可以带来快乐；自知可以带来快乐，知人也可以带来快乐；但快乐是相对的，快乐也是暂时的。要得到长时间的快乐首先就要知道什么会让自己快乐，是充实自己还是成全别人；是让自己得到利益还是让别人价值得到充分体现。

    你是太爱自己还是太爱别人了？是由于爱别人而失去了对自己的关爱，还是由于爱自己而忽略了别人的利益。

贾春宝
2007年2月25日