在这个讲究流动人才的社会，跳槽仿佛变得很普遍。而在众多跳槽的人中，几乎都是年轻人，很多的原因都是因为想寻求更好的发展。坦言在现在的公司没有什么发展。就跳槽的问题，yz伊比沙想谈谈自己的看法。

    我认为，如果是一个已上中年的人，他有养活老婆孩子的义务和责任，那么，他在选择跳槽的时候会很谨慎，甚至有很多的顾虑，他想到的是自身的价值，多久能找到工作......他就是觉得没有什么发展或是对现在的待遇不满意，也不会轻易跳槽，因为有一点本质的原因就是他想到的是生存，是养家糊口。当然那些准备自己创业的人除外。而对于年轻人，发展是第一位的，而且对于年轻人，尤其是刚毕业的学生，他们没有家庭的压力，他们可以一人吃饱全家无忧。因为年轻，所以发展更重要，有了发展，待遇自然也就提高了，这似乎也很符合逻辑，也很有道理。因为年轻，我们有激情，我们还尚存理想和希望，所以我们可以因为对公司的制度不满或是对老板不满，和公司的经营理念发生冲突的时候，我们可以选择离开，而且是潇洒的离开。

    但是，面对频繁的跳槽，我们有没有反省过自己，是我们自己没有很好的适应这个社会呢，为什么我在这个公司遇到的现象在另一个公司也一样，为什么我没有足够的忍耐力和包容的心，为什么我显得那样锋芒毕露......所以，我们在对待跳槽的时候，应该用理性的思维全面的判断，而把年轻人的张狂和不屑一顾也体现在跳槽问题上，我们需要的是对双方的思考和判断。因为年轻，我可以跳槽，但就仅仅凭借年轻的资本轻易而草率的跳槽，难道是正确的吗？