网友提问：我现在在北京，做程序员的工作，一直想换个工作。现在我边上班边找工作，一两周请假去面试一回。都2个月了，还没有找到合适的新工作。但是现在的老板好像觉得我请假太多了，开始不满，而且每回请假我也没有非常充足的理由，只是说事假。我不知道这样的状况还要持续多长时间？可要是现在就辞职，再去找工作，我又怕一两个月都找不到，到时连吃饭都成问题。这样的情况该怎么办更好一些？ 

      智诺信职业顾问：

       一般来说，像你这么频繁的动作，只要老板的思维正常，他就肯定能够察觉你的“心不在焉”。如果你不能处理好这个度的问题，那你的问题就不是问题了——很可能你还在操心辞职和找工作谁先谁后的问题的时候，老板就先一步把你解雇了。

        你的这个问题基本处于技术层面，无论采取什么行动都取决于你的许多实际情况。我们更想从本质上解决你的职业困惑。首先你要考虑的是为什么辞掉工作？是工作不适合你还是你不适合公司。你要从自己的实际职业兴趣和职业能力结构入手，再结合教育背景合工作经验，看看自己到底适合做什么工作，现在做的是不是适合的职位。也许你的不满和困惑缘于你的职业气质与公司管理风格和企业文化的不契合，而实际上你在现在的工作领域里是很有发展前途的，这种情况下如果轻易跨行转业，职业生涯走向死胡同将是必然。其次，辞职哪个先哪个后并不由得你计划来决定，因为这个问题牵涉到职场规律变化，你现在的公司和未来的公司的人事工作都受规律的影响。缺乏对职场信息和职场规律的把握，任何计划都是没有依据的。当然，从职业和生活的稳定性出发，辞掉工作马上就位新工作是最好的。这是比较理想的结果，可是这个几率只有在专业的跳槽指导下才能提高。另外，我们要特别提醒你，工作的衔接过程中一定要注意法律问题，避免因为对合同细则掌握不清而导致劳动纠纷的出现，因为那样对于在新公司重新立足的你来说，没有任何好处。