近年来，全国很多地方都热衷于推行公务员廉政保证金制度。廉政保证金制度自在一些地方一些部门推行以来，迅速引发了社会各界的广泛关注与争议。这一制度的支持者们认为，通过实行公务员的廉政保证金制度，高薪养廉，以有效地防止腐败。诚然，为了寻求反腐方式的创新，加大反腐的力度推行这项制度，其出发点是值得肯定的。但是，出发点好不等于这种做法就可行，更不等于它与现行的法律制度和道德观念相吻合。

稍微熟悉《公务员暂行条例》的人想必都知道，公务员理应勤政廉洁。这是作为公务员的一种职业准则和常态，就好比每一个公民都要遵纪守法一样。如果我们对公务员应有的职业准则和常态都要奖励的话，那是不是应该对遵纪守法的公民也进行奖励呢？把廉政保证金宣传成激励的范畴，很容易引起社会各界对公务员整体形象和素质的不信任。

另外，廉政保证金制度很有可能成为某些权势部门“洗钱”的通道，产生新的腐败。当前的廉政保证金制度的实施范围主要集中在经济发达地区的权势部门，如法院、公安、财税部门等，而在经济落后地区和清水衙门则鲜有所闻。这不仅仅会在公务员内部产生不公平，而且很有可能将原来一些不太好安名分的福利通过廉政保证金制度变得名正言顺。

反腐的方法的确需要创新，但象廉政保证金这样的做法让人怀疑其真是的动机和实际的效果。