一次，一个大学生到笔者的公司面试，工作职位是开发部助理。笔者询问：为什么会选择我的公司？
大学生不假思索地回答说，我就是来赚大钱的，因为我知道房地产企业很赚钱。笔者当即哭笑不得。
尤其在招聘秘书或者文员的时候，笔者所遇到的情形，使笔者更加置疑如今大学的教学质量。有一次，笔者对前来应聘秘书的大学生进行笔试，题目并非复杂刁难，而是怎么写函、上行文、下行文，并且要求给出具体的例子。按道理，在大学学过文科专业的学生都能出色对答，可是那位大学秘书专业毕业的大学生竟然懵懂不知，对函以及上行文、下行文的格式含糊不清。最后，在那次招聘中，80多位的应聘人员无一录取。等到第二次招聘，才聘来一个有经验的大学生。也许，这也是现在大部分企业为什么都不想招应届大学生的原因。因为进入企业以后，如果不能马上进入工作状态，会阻滞企业的运作进程及降低工作的效率，这是一个现实的问题。
笔者对当代大学生是既理解又同情的，毕竟自己也曾经历过大学毕业的求职时期，找工作的酸楚经历也历历在目。笔者曾经在大学讲坛上给学生们讲学，时常从侧面提醒在座的大学生，不是进入大学就一劳永逸，在大学生活中一定要好好学习专业知识,多进行社会实践。毕竟，人都无法避免参与到社会的协作性劳作上来，多让社会上的企业及人物了解你，对以后谋职找工作的确会裨益良多。此外，大学生不需要盲目地考证，因为证书不是万能的，为求数量地考证只会浪费很多的金钱和精力。
大学生也必须习得鉴别社会事物的思维，不要被社会上的某些现象所骗,什么月薪1万,你相信吗?只要关注我们国家的国民生产总值，就会发现这其实是个骗局。同时也不要以一味地以金钱为指标，要踏实地衡量一下自己的能力是否与薪酬匹配；也不要遇到一点挫折,就对社会失去信心，抱怨社会太黑暗。而事实上社会并不黑暗,只是因为日益强烈的竞争带来了许多复杂，毕竟社会是美好的,前途是光明的。
总的来说一定要保持一颗平常心，功夫到了事业自然水到渠成。