作者文章归档:杨天林

《孙子兵法》应用专家、高级培训师,拥有多年的管理经验,是典型的实战派专家。在21年的培训生涯中,他秉承“师者,传道授业解惑”的信念,孜孜不倦奋斗在培训行业,现已累计培训近千场,其实用、风趣、富有哲理的培训风格深受学员欢迎。
    现任广州民营经济研究会人力发展委员会副主任、总裁网金牌讲师、新加坡中华国学研究院特聘专家、北京中智信达特聘专家、赢家大讲堂特聘专家、珠海圣王文化传播有限公司特聘顾问和专家。

善于掌控自己的情绪是领导者的必备素质


  【孙子兵法】曰;故将有五危:必死,可杀也;必生,可虏也;忿速,可侮也;廉洁,可辱也;爱民,可烦也。凡此五者,将之过也,用兵之灾也。覆军杀将,必以五危,不可不察也。

  其意是:所以,将帅有五种重大的险情:有勇无谋,只知死拼,就可能会被诱杀;只顾贪生活命,就可能会被俘虏;急躁易怒则经不起刺激;廉洁好名则受不了侮辱;一味“爱民“则会因掩护居民而遭受烦扰。以上这五点,都是将帅的过失,也是用兵的灾害。使军队遭到覆灭,将帅被敌擒杀,都必因这五种危险引起,这不可不予以高度地重视。

  刘备因怒伐吴败夷陵三国时期,孙权计夺荆州,关羽败走麦城。关羽死后,孙权将关羽...

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企业要关注员工的工作生活质量


  目前的民工荒,需要企业在工资的员工的基本利益上有所改观是不言而喻的。

  与此同时,对于现在的员工还应该在工作生活质量方面予以改观。如此,企业才会对员工更有吸引力,员工才会对企业产生归宿感。

  要想使员工发挥最佳工作状态,就要求企业形成一种积极的文化、情感和心理环境,这种环境的形成与否,可以用工作现场的总体工作生活质量来衡量。

  工作生活质量就是除薪酬以外的工作环境、事业前景、公司的群体生活和员工的个人权力等重要的个人需要能够在工作中得到满足的程度。

  具体包括以下要素:

  同工同酬及多劳多得(平等、公正)安全和健康得的工作环境完善的薪资和福利体...

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民工荒了企业怎么办


  2010年的春节后,突如其来的民工荒使许多的企业措手不及,甚至有些老板都自己亲自上阵去找聘员工。

  那么,为什么会出现民工荒呢?有媒体认为缺工有五大原因:

  2009年春节后,受金融危机影响,很多企业因订单急剧减少而大幅裁员。当前,为利用经济复苏契机抢抓生产经营又急需大量招工;元宵节未过,部分农民工未返回岗位;长三角、京津唐、环渤海、北部湾等地区域竞争加剧导致民工分流;内地就业机会大幅增加、收入提高,加上惠农政策深入实施,导致民工回流;企业转型升级加快,技能劳动力供给不足矛盾比较突出。

  面对民工荒,一时有众多说法。人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣认为...

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