伊险峰

　　中国的汽车市场现在不是太景气，在年平均增长25%的高速发展过去之后，今年的增长可能只有5%。在市场不好的时候，增长乏力是每个汽车制造商的共同命运吗？实际情况显然不是这样，有几家公司表现得还不错。我们这期的封面讲的就是这个故事：市场不景气的时候，那些表现优秀的公司为市场变化做了哪些准备，为什么别人在痛苦中，而它们则继续成功？

　　采访记者聊起它们的优势，听起来也十分简单，无非就是渠道做得好，产品线丰富并且有针对性，其实那些“增长乏力”的公司当然也知道这两个因素在成败之间的决定意义，它们对此也并非不重视，但结果却完全不一样。

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　　进入职场不久的公司人们带来了更多新鲜的气息，出人意料的点子……同时也督促他们的上司要快点掌握新管理！

　　“如果规定上班时间不许刷微博，那么也不能下班时间给我发工作邮件。”

　　这不是什么守则的条款之一，或者任何合约中之一项，它可以看作是85、90后们对于他们如何理解职场的一种表达。

　　简单的一句话其实要表达的意思很多，可能会引来不同意见的点也很多，比如上班时间究竟能不能刷微博？刷微博是不是一定影响工作效率？公司屏蔽微博之后是否就能提高员工的效率？下班后继续做有关工作的事是否就是责任心的体现？等等。

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　　新招标规则的不足，使得“吃透规则”的中信联合体成为北京CDB竞标的大赢家。北京改变土地市场价高者得的尝试之路依旧漫长

　　记者 魏洪磊

　　“C BD核心区的地块，我们跟踪了好多年，但感觉还是个局外人。”说出这句话时，SOHO中国董事长潘石屹坐在朝外SOHO的露天阳台上——这是当年CBD区域所拍出的第一幅地块，当时竞标者只有三家，SOHO中国以6400元的楼面单价轻松拿下。

　　今时不同往日。2011年7月6日，CBD最后9块“黄金宝地”集体入市，2天后各归其主，参与企业...

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　　在握有联想集团8.7%的股份之后，杨元庆声称要“做企业的主人”，但表面风景之下，或许正是联想系MBO的前奏

　　记者 雍忠玮

　　对于联想集团(00992.HK)的公众股东，一切都来得有些突然。

　　6月17日，联想集团CEO杨元庆突然豪掷巨资，成为业界关注的焦点——杨以个人名义从联想控股购得7.97亿股股票，按当日平均股价4.18港元计算，杨元庆购入股票总市值高达33.328亿港元。联想集团官方表示，在交易完成后，杨元庆持有联想集团8.7%的股份，为最大个人股东。

　　突如其来的巨额股权交易引发了连番的疑问：如...

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    “商红会”慈善真相

　　与红十字会携手闯市场，用慈善为商业“背书”，在某些企业那里，俨然成为“一种独特的商业模式”。而商红会则是这个利益链条的上层推手

　　文 | 本刊记者 邹玲

　　继2008年汶川地震救灾后，郭美美炫富门令全国亿万网民对中国红十字会再次投下不信任票。

　　这种不信任指向两个方面：一是红十字会在公众捐款捐物使用上长期不公开不透明，而正是这种不公开不透明滋生了种种违规滥用的情况；二是红十字会在一些公益慈善项目上与企业紧密合作，存在慈善与商业界限不清、权责不...

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　　你的客户很生气，简直怒不可遏。

　　这来自发布消费者报告的消费者联盟的一份新调查的简介内容（若需要查看完整的结果请订阅）。

　　让我们马上开始吧。

　　1、 没人接电话

　　2、 销售员粗鲁无礼

　　3、 电话需要许多步骤

　　4、 等候接听时间太长

　　5、 无益的解决方案

　　6、 销售员太爱出风头

　　7、 推销另外收费的部分

　　8、 对没有解决问题不表示道歉

　　9、 找不到商店营业员

　　10、令人难以忍受的等候音乐或消息

　　11、在柜台或收银台前等待

　　12、等待预约好的修理工

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　　不管在哪里，“绩效考评”这四个字总是让员工们心存畏惧和忐忑不安，它还破坏了上下级的信任关系，还让员工不敢说出问题……

　　备受诟病的绩效考评

　　沃顿商学院管理学教授马修?比德维尔提出，绩效考评的目标往往是相互冲突的：从员工的角度，他们寻求的是坦诚和有用的回馈，但是他们也知道，如果不利用绩效考评的机会来提升绩效，就可能无法获得最大程度的奖金或加薪。此外，偏见也会对绩效考评流程造成影响，这些偏见可以是微妙的，也可以是公开的。比如，有些管理者倾向于给那些由他们招聘进来的员工较好的绩效考评分数，还有一些管理者会以组织方针为导向...

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　　古语云：“体育运动不会塑造性格；它只会将原有性格展示出来”。前段时间在日本发生的自然灾害也证明了同样的结果，这就是，危机爆发会将人的本来面目表现出来。

　　大家都应该看到过关于“福岛五十人”的新闻，这些牺牲了自身安全和健康的无名英雄们正试图阻止日本福岛核电站第一号反应堆爆发全面危机。另一方面，大家可能也看到或者读到过，在海啸导致的混乱中，某些疯狂的人是如何不顾邻居们的安危而保全自己的新闻。

　　这种情况让我想到了一个问题，这就是，企业家是应该鼓励员工表现出无私还是自私。从某种程度上说，在压力下一个人如何作出反应是很难预测的；...

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　　你的名片是怎样介绍你的？它应该属于你职业形象的范围，倒不是它说了什么，"我是在Vistaprint得到这个合同的，"无论是从你的雇主得到名片或自己设计用来代表自己小公司的名片，名片在你面谈结束之后很长时间里代表你讲话。

　　然而作者兼27年奥尔斯泰特（Allstate）的老将Don Hurzeler却认为，名片是人们能够选择的在职场中最未被充分利用的工具之一。很多人不会向第一次见面的人索要名片，因为他们感觉这么做有些过分。另外的人的确收集名片，然后把他们扔进杂乱的抽屉里--本质上等于把它们当做垃圾扔了。多么严重的错误，Hurzeler说："我几...

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　　“通胀预期未变，6月份并不是顶，7、8月还会在6%上下，全年肯定超过政府4%的控制目标，甚至有可能超过5%，通货膨胀确有长期化的趋势。”今日，北京天则经济研究所学术委员会主席张曙光在《2011年第二季度宏观经济分析报告》发布会上表示，控制通货膨胀有可能是我国今后的一个长期任务。

　　据国家统计局最新数据，今年上半年我国GDP增长9.6%，CPI上涨5.4%，经济运行呈现高增长和高通胀的态势。

　　“如果经济增长不能明显下调，通胀下降是很困难的。”张曙光说。尽管经济增长率稍有回落，是政策调控的结果，但第二季度比第一季度只下降了0.2个...

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