作者文章归档：田效勋
批判性思维——从应届生中发现未来的优秀管理者
智鼎咨询/文
近年来，许多企业为了最大程度地丰富中高层管理人员的人才储备，相继推出了管理培训生计划。然而，管培生计划也面临一些难题。许多实例都表明，仅凭对“是否做过学生会主席”或“是否做过实习”等个人经历的分析，并不足以断定一个人是否具有管理潜能。因此，企业选拔未来的优秀管理者后备，如何确定区分一般员工和优秀管理者的核心能力，并且用省时省力的方法测量到这种能力，是HR从业人员非常关心的一个话题。
众所周知，不同岗位对人的要求有所差异。但是，不同岗位之间也有一些共同的...
老公的管理日记——成就体验，塑造成功团队
智鼎咨询/文
老公在某研究院工作，两年前当上了某科研项目组组长，整个小组有6个组员，从组员转换成组长，对他来说是一次很大的挑战，最开始的几个月每天回家他都是愁眉苦脸的，最近半年多情况却发生了很大的转变。
“组长”不好当
2010年1月11日：老大正式宣布我们申请的085号国家自然科学基金项目获批，我也被非官方任命为项目组组长，项目组共有6个成员，有一个是跟我同一年进院里的博士，剩下5个人都是去年刚进来的硕士，我感觉机会来了，但也同时感觉到了巨大压力，这是作...
乔布斯最值得敬重的能力——创新能力解析
智鼎咨询/文