作者文章归档：李兴
（引）商家行为是受西方文化强势侵染的结果。强势文化一旦风行，就会变成时尚；时尚久而久之就会改变人们的价值观。
（引）如何把我们自己的传统节日文化体系提炼好，使之彰显出来，深入人心，这才是最根本的。
从除夕休假到慎过圣诞：节日引发反思
文/李 兴
年关之际，一则关于除夕放假的建议引起了广泛关注，这和此前十博士呼吁慎过圣诞事件一起在网上形成了关于传统节日文化保护问题的探讨热潮。小小节日大有撬动思潮之势。
节假日的设置应该照顾到广大民众的情感要求。传统节日是整个民族情感的载体，并非个人的。
除夕放假是否多余？
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“办公室娱乐化”：职场有没有方程式？
文/李 兴
特邀嘉宾
齐善鸿 南开大学商学院副院长、教授、博士生导师
王吉鹏 北京仁达方略管理咨询公司董事长
当Google中国搬进新办公室时，一时引来媒介的关注。据报道，其员工的办公室装备了各种玩乐设备，员工可以上班玩飞镖、积木、跳舞、唱K、跑步、洗脚或者打牌游戏。李开复对媒体介绍：我们对这些工程师的上班时间没有特别限制，想什么时候来都可以，想干什么都可以。
此事引来两种不同的看法，在当今“人...
温州人给了房价一杆“秤”
●李 兴
看起来，温州的“破冰”确实有机遇的成分在其中，但是不是“孤独的个案”尚有待时间去检验。尽管拿地成功后，专家们普遍以“如何避免投机”、“业余人能做好专业事吗”、“民主讨论将使时间成本更高”等种种质疑的声音出现，...
“职场通缉令”：竞业禁止惹的祸
文/ 李兴
特邀嘉宾
王新纲 上海指游数码公司总经理，身浸游戏行业7年
刘雪梅 北京正略钧策企业管理咨询有限公司顾问
8月28日，游戏米果网络科技(上海)有限公司向媒体发布了一份通告，称该公司与6名员工解除劳动合同，并将动用法律手段追究其“侵犯公司商业秘密”及“侵犯著作权”的行为，同时将这6名员工的照片和身份证号公布出来，且“善意提醒业界同仁不以任何形式雇佣”几位离职员工。此事成为八九月间的热点人力资源新闻。本期商学院将从企业人力资源的角度进...
富士康，公关秀还是公关误？
文/ 李兴
特邀嘉宾
秦飞
资深策划人，实战危机管理专家，北京创造远大品牌（国际）传播机构总经理。
庞亚辉
营销咨询、品牌和危机管理专家，著有《考验：危机管理定乾坤》一书。
"富士康天价诉讼记者"一事成为八九月间的热点新闻，如今，事件远去，但剥离事件的价值判断，从企业危机公关的角度进行剖析，探讨和反思企业应急管理与危机公关的策略与成败。
（小）公关秀还是公关误
记者：富士康"劳工门"的肇始者是英国的《星期日邮报》，《...
“闪电裁员”是“温柔一刀”吗？
特邀嘉宾：
赵曙明 南京大学商学院院长、亚太人力资源研究协会主席
胡君辰 复旦大学管理学院教授、复旦大学企业人力资源管理研究所所长
涂文开 原金山公司人力资源总监、国际人力资本网首席人才官
主持人：
李兴
目前，严峻的就业形势和生存压力下，裁员成为全社会关注的焦点，在此大背景下，一家公司的裁员行为就特别引人关注，加上网络传播与博客的引用，百度闪电裁员成为近期全国企业人力资源新闻的热点。
（小）“闪电裁员”对吗？
记者：有人说这种“闪电裁员”在I...
（引）英雄一出场，便知有没有。三位在营销场上拼杀了近十年的快乐剑客组合，就像所有成长在那个年代又听过爱过年轻人一样，如今三剑客对小虎队这个形容颇感亲切和契合。
快意营销“小虎队”
文/ 李兴
深圳，暴雨中的七级台阶前，一个“跛子”完成七次剧痛攀登后，嘴里吐出一个词：“半圆假想”。他，就是重病中的“重剑”唐十三。
繁华的北京北四环路边，奥体中心内，很少会有人知道，还有这面湖。湖的四周一个人也没有，除非你把伫立湖边一动不动的“连环...
两年前，于凌罡提出消费者自筹资金合作建房倡议，以摆脱地产开发商的暴利盘剥，一时间引起轰动。然而至今，为何合作建房仍未成功呢？
“合作建房至今没有成功的原因，就是到目前为止，还没有足够的人参加验资。”于凌罡如是说。
蓝城理想与合作建房
合作建房曾有三种模式，一是组织200人，每人首付15万元以上；二是600人以上，每人6万元首付；三是2000人以上，每人3万元首付。
近日，在北京北四环边，大雨将至的夏日，记者...
文/李兴
特邀嘉宾
赵红 博士 中国科学院研究生院管理学院副院长
目前，严峻的就业形势和生存压力下，很多白领加入到了“加班族”的行列，不断地挑战着生理和心理极限。在6月20日的《韩国经济》中有一则消息名为《疲惫的中国，加班现象蔓延，每年60万过劳死》。文中说，中国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间已超过日本和韩国。这几年来，“英年早逝”的事件在各地屡有发生，近有华为员工胡新宇，广州一位服装女工为赶活，连续加班4天、累计工作54小时，不幸猝死。远有清华大学36岁的教师焦连伟、戴尔...
（引）作为草根环保NGO，我们不是偏激的一味“反核”，强调的是科学的保护与科学的发展，希望能在保护与发展之间找到平衡点。
（引）国外的企业很聪明也很“狡猾”，像福特公司设立“福特汽车环保奖”、丰田设立“中国青年丰田环保奖”等可以说他们是“四两拨千斤”——用很少的资金支持环保，换来的却是良好的公司社会责任形象、很好的传播效果和广告效应，而国内企业显然还没有意识到这一“富矿”。
(主)当人居与发展遭遇“邂逅&#...