制度建设对任何企业的发展壮大都具有举足轻重的作用，健全的制度，让企业管理有章可循，是制度化管理的基础和前提，而制度的落地则是制度化管理的关键因素。制度如果不能落地，或者不能有效落地，就没有生命力，影响执行力，就失去了制度存在的价值和应有的作用。记得在《细节决定成败》一书中，作者就指出，中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的落实者；绝不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的落实！的确，在现实中，制度在落实过程中，遭遇落实难、打折扣、被扭曲、落实不到位等现象比较普遍，这已成为许多企业组织的通病。那么，如何才能使制度有效落地呢？
首先，制定的制度，必须是科学...