据《劳动报》报道，互联网正成为企业越来越倚重的招聘渠道，但另一方面，为了保证员工工作效率，防止公司重要信息的泄露，企业又对员工使用网络做出了种种限制…… 

春节后的第一个上班日，HR陈小姐的第一件事就是查看邮箱中的应聘者简历。公司今年有意增加在全国的业务发展，人员需求一下子多了起来。春节前，刚做好人员需求计划的陈小姐在几家知名招聘网站上都发布了招聘信息，甚至自己的MSN留言也改为招聘职位的发布，希望朋友们能多推荐。 

在上网查看信息的同时，陈小姐又在为老板刚才的新指示而烦恼。原来，老板最近看到一篇报道，上面提到随着&ldqu...

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(新闻稿在线 2011/1/26)

104人力银行/上海招聘选宝网：礼「轻」情意重，企业头奖预算平均6万，建议上班族轻松看待

 
　　尾牙日即将来临，许多企业都抢在农历年前举办尾牙犒赏员工，也有三家电子大厂都选在今天办尾牙。尾牙到底应该怎么办才会让员工满意呢？根据104人力银行/上海招聘选宝网最新调查，超过8成上班族最重视尾牙/春酒抽奖赠品的吸引力，而且认为头奖价值至少要有78万才有吸引力，竟然是企业所提供头奖价值的13倍！有趣的是，当被问到最羡慕的尾牙大奖时，多数上班族竟都不约而同的写下「鸿海的股票」，可见辛苦了一年的台湾上班族期待趁年终尾牙抽到大奖，过个好年。

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　　104人力银行与《30杂志》今日发表的最新调查发现，景气一扫金融海啸的阴霾，2011年转职潮就业市场三大利多涌现：事浮于人、求供比达1.3；薪资看涨、增加幅度达17.8%；3兆红、绿、蓝新兴产业看俏。104人力银行公关经理方光玮提醒上班族把握职场的黄金转折点，建议今年有意转职的上班族「谋定而后动」，让转职抉择有助于达成个人职涯目标。

●事浮于人，机会更多

　　方光玮表示就业市场的选择权易主，上班族转职机会更多。104人力银行数据库已连续三个月出现「事浮于人」现象，目前12月在线有效工作机会数已达35.9万，对照有效求职者数仅27.8万，求供比高达1.3，每位求职者能够分到1.3个...

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　　台湾主计处估计，今年经济成长率上看10%，而根据104人力银行最新调查，今年企业平均发放的年终奖金将较去年大幅成长3成，从1.07个月上升至1.4个月；以金融投顾保险业（2.08个月）、运输物流及仓储业（1.71个月）以及建筑营造及不动产相关业（1.55个月）年终奖金最为丰厚。104人力银行公关经理方光玮表示，年终奖金象征企业对员工一年来努力的肯定与鼓励，值得注意的是，今年年终奖金与绩效连动的比例已达7成，绩效优异者的年终奖金平均更为一般员工的1.6倍，想为自己创造更多收入的上班族明年不妨加紧冲刺绩效，让自己在年终时荷包满满、快乐过年！
　　104人力银行针对台湾企业及上班族进行「...

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据台湾“中央社”报道，最新调查显示，逾6成台湾主管认为80后(1981至1990年间出生者)上班族最难管，工作态度较其他年龄段的上班族差，应加强培养抗压性。不过有84.1%的80后上班族自认为，工作能力优于或不输给其他年龄段的人。

据报道，台湾104人力银行今天公布最新网络调查结果显示，46.8%台湾受访的80后上班族认为，自己的工作态度较其他年龄段上班族好。但有63.8%主管认为，80后上班族的工作态度相对较差。

104品牌公关项目经理周宜桦引述台当局“行政院主计处”最新统计指出，台湾的80后就业者已超过210万人，占所有年龄层就业人...

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内需、ECFA、陆客三引擎，带动十大产业人力需求成长
 
趋势一：内需、ECFA、陆客三引擎，带动十大产业人力需求成长
观察104人力银行数据库各产业人力需求数据发现，许多产业不仅已走出金融海啸低谷，人力需求更较金融海啸发生前大幅跃进！数据库显示人力需求成长幅度最高的前十大产业为食品烟草及饮料制造业（147%）、餐饮业（83%）、住宿服务业（79.9%）、金属相关制造业（67.1%）、金融机构及其相关业（63.1%）、征信及保全楼管相关业（58.7%）、仓储或运输辅助业（58.6%）、婚纱摄影及美发美容业（54.8%）、零售业（52.8%）、光电及光学相关业（52.4%）...

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2010年12月07日，上海，选宝网官方微博于今早表示，自前些日子网站推出“职位分享”功能不久，又一大“人脉推荐”功能现已上线，此功能主要针对选宝网猎头中心职位，网友可将合适职位推荐给亲朋好友，只要被推荐人应聘且完成面试，选宝网会提供人民币30—100元的奖金回馈。自此，选宝网正式进入Web 2.0网猎时代！
好人脉是当今职场不可或缺的重要社会关系，有调查表明工作五年以上的职场人士更多的会依靠猎头人脉跳槽，而非传统的网络招聘渠道。
但传统猎头的成本高昂，且招聘周期较长，因此网络猎头模式应运而生：其主要通过网络的方式广开人脉搜...

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104人力银行最新调查发现，超过6成（62.2%）的主管认为七年级生是最难管的世代，平均给七年级的工作表现63.7分，认为他们在抗压性、责任感与配合度上需要加强，但肯定七年级的创意、信息吸收与一心多用的能力。虽然主管给七年级生的评分不尽理想，但这群被喻为史上最难管的一群人却也给了主管不及格的成绩，仅有54.7分，可见主管在管理与沟通上还需要多加把劲。104人力银行品牌公关项目经理周宜桦指出，根据主计处最新的统计，台湾七年级就业者已超过210万，占所有年龄层就业人数的1/5，未来将有更多七年级生投入职场，因此学习与七年级相处和善用他们的优势已成为主管必须学习的课题。
●调整偏见，学习了解...

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岛内104 人力银行调查发现，过去5年社会新人首份工作平均求职周期为4.19 个月，而新人首份工作求职等待期与薪水呈现负相关，也就是等待期越长，薪水越低。

据调查指出，毕业后立即或1个月内成功就业的新鲜人平均月薪为26991元(新台币，下同)，1到3个月内就业者为25690元，3到6个月内就业者为25061元，6到12个月内就业者则为24038元。

报道说，6到12个月内就业者不仅较1个月内就业者少了近3千元，也较平均新人薪资25729元低了约7%。1个月内就业的新人增加的薪资，相当于上班族在每年3%调薪的幅度下，连续加薪2年后的结果。

此外，104人力银行公关经理方光玮表示，新人...

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薪酬状况差，勤奋工作的人实现自己的梦想的收入！根据最新调查104外包网络，上班族的十大梦想，与「钱」有关的梦想不少，包括：「存到第一个一百万」、「买房子」、「创业当老板」、「自助旅行」、「结婚成家」等，整体而言，平均圆梦金约需87.5万。百分之八十的上班族（79.7％）认为以目前的收入状况难以圆梦，超过六成的受访者正积极考虑兼职为自己加薪。其中，65.94％的女性上班族将案件或选择在家里工作，而53.84％的男性上班族希望找到主要联营兼职机会。

   104外包网络首席运营官指出，就整体而言，兼职工作在三个主要考虑的选择上班族：&ldq...

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