2010年12月07日，上海，选宝网官方微博于今早表示，自前些日子网站推出“职位分享”功能不久，又一大“人脉推荐”功能现已上线，此功能主要针对选宝网猎头中心职位，网友可将合适职位推荐给亲朋好友，只要被推荐人应聘且完成面试，选宝网会提供人民币30—100元的奖金回馈。自此，选宝网正式进入Web 2.0网猎时代！
好人脉是当今职场不可或缺的重要社会关系，有调查表明工作五年以上的职场人士更多的会依靠猎头人脉跳槽，而非传统的网络招聘渠道。
但传统猎头的成本高昂，且招聘周期较长，因此网络猎头模式应运而生：其主要通过网络的方式广开人脉搜索人才，任何人都可将合适人选推荐给企业，待企业面试合格录用候选人后，招聘网站将支付一定数额的“网猎悬赏金”给推荐人。
网猎模式让所有掌握人脉资源的人都有可以成为猎头。网猎的特色在于可以缩短招聘周期，降低企业求才成本。很多专业人才会拥有自己的社交圈，通常同类社交圈中人才专业相似度较高，相当于完成第一轮的筛选，同时若企业有需求，候选人还可在招聘网站上完成一系列的人才测评，不仅节省了双方的时间，还降低成本。
其实，该模式早在国外发展成熟，并已形成相对稳固的产业链。104人力银行（中国）自2006年进入大陆以来，就非常注重“网猎模式”在企业客户中的推广，因为它成本低廉，效益出众。经过4年多的努力，“网猎”已成为104人力银行（中国）的明星业务，专门用于服务职位年薪在10万-20万人民币的待征岗位。
这次104人力银行（中国）将这一模式植入旗下刚推出不久的选宝网平台，也预示着选宝网已成为中国网络招聘行业创新开拓的领头羊。进入选宝网的个人会员中心，会发现在功能栏上已出现了“人脉推荐”的字样，点击进入后，可以查看个人的推荐记录、推荐进度和累计推荐奖金，非常方便。
相信在不久的将来，这一网络招聘模式将发挥其巨大的招聘效益，并在不断完善和改进中，成为中国人才市场的核心推动力。

人脉推荐网址:http://www.an9.com/PaoPro/Activity/ActivityIndex.html