洪生是谁？
1、 他是4所知名大学的教授。英国威尔士大学特邀培训导师、清华大学特聘教授、北京大学客座教授、中山大学兼职教授。
2、 2007年度中国十大培训师之一。
3、 他有13年咨询顾问和职业讲师经历，他曾任职于世界顶级咨询机构。
4、 他是60多家中外企业的咨询顾问，先后为提供人力资源咨询服务。涉及电信、电力、机械、家私、电子、房产、邮政、银行、食品、航空、医药、IT、美容化妆品等20多个行业。咨询客户续签率高达60%。
5、 他授课超过10，000课时，学员超过100，000人，内训客户近200家，足迹遍及东南亚及全国各大城市。
6、 他曾帮助4家企业通过全面整合，迅速成长为中国行业的第1名。
7、 被誉为中国KPI第1人。

洪教授的职业有何特点？
          咨询辅导项目方面
1.     项目方案设计结合国际先进模式、又不与中国特色和企业实际相脱节，事实为依据、以解决问题为基础、以发展为导向。
2.     项目方案推动以高层为龙头、以中层为枢纽、以基层为基石。
3.     项目中转移顾问技能，持续提升客户的核心能力优势。
4.     咨询客户续签率高达60%。
          授课方面
1.     具有一流的讲师风格，亲和力强，是位极具人格魅力的讲师，平均培训满意度高达95％，在中山大学主讲的人力资源课程授课满意度连续4年排名第1名。
2.     深厚的理论功底和13年60多家企业顾问的实操经验，使其讲授的课程理论联系实际、深入浅出，与学员产生强烈共鸣；有实例、有工具，操作性极强，学能致用。
3.     倡导快乐学习。授课语言风趣幽默、注重互动、鼓励参与，深受客户和学员的欢迎。
4.     被学员评价为“有米也有水”的教授
洪教授做了些什么？
    咨询辅导项目方面
先后为60多家中外企业提供过咨询顾问服务，近期咨询的部分客户：
1.     真功夫全球华人快餐连锁（续签，二度合作）
项目范围：人力资源诊断、组织设计、职位分析、流程设计、授权系统设计、职位评估和薪酬福利系统设计、绩效考核和绩效管理系统建立
2.     大亚湾核电纽科力工程公司（中法合资）
项目范围：培训体系诊断、素质模型建立、基于素质模型的培训系统建立
3.     爱电集团技研新阳电子公司（日资）
项目范围: 组织设计、职位分析、绩效管理系统建立
4.     联想电脑/IBM
项目范围: 全球供应链中联想和原IBM 考核体系整合辅导

如何联系洪教授？
联系电话： 18926106866
E-mail:[email protected]