作者文章归档:张军利

全胜经营学:中国人自己的现代管理学
1.什么是全胜经营学?
运用《孙子兵法》,破解中国哲学史最重要课题
著名哲学家冯友兰曾说:“正确理解毛泽东哲学与中国古代哲学的历史关系,是中国哲学史的最重要课题。”通过多年来对孙子兵法哲学思想的研究,我发现孙子兵法和毛泽东的哲学思想有相通之处,即都是研究如何认识本质,如何抓住本质的。这是解开这一课题的钥匙。
《孙子兵法》十三篇把战争全过程分为五个阶段,且每阶段都有其相应的军事理念。一是战争构想阶段,要立足于全胜理念,以全争胜;二是战争规划阶段,要立足于先胜理念,先胜后战;三是战争部署阶段,要立足于易胜理念,化难为易;四是战争决战阶段,要立足于速胜理念,兵贵神速;五是战争结果阶段,要立足于知胜理念,知胜为宝。如何做到全...
杰克韦尔奇在深圳给中国企业开出的秘方
2013年4月14日下午,全球第一CEO杰克.韦尔奇先生来到深圳福田香格里拉二楼宴会厅,会场立刻响起了雷鸣般的掌声。和很多人一样,本人在现场亲眼目睹了杰克韦尔奇的风采,并详细记录了他极具智慧的对话,第一时间与大家分享。(说明:根据同声翻译的大意而整理的,不一定是杰克的原话,请理解)
首先说明的是,从2004年退休到现在,近10年来全球还没有一位管理大师能取代杰克韦尔奇的位置。因此他的讲话包含着深刻的管理智慧。
问题1:如何提升公司的销售业绩?
杰克韦尔奇的回答:
关键...
中兴通讯巨亏的根源,在于丢弃了创业文化
2012年10月15日,应该是中兴通讯发展史上暗淡的一天。因为,这位电信巨头在其28年的发展史上,首次对外披露巨亏信息。很多人都在猜测中兴巨亏的原因何在?很多人的猜测也都很有道理,但不一定触及根本。作为曾经在中兴通讯企业管理体系工作十年的中兴人,我认为,中兴巨亏的根本在于企业文化!即中兴通讯早在21世纪初就丢弃了自己的创业文化,从而为今天的巨亏埋下祸根。
首先,有人会问,企业文化对于企业的成败如此重要吗?是的!当年IBM的巨亏就是因为企业文化。上世纪90年代,IBM连续三年亏损,郭士纳临危受命扭亏为盈。他后来总结说“在我来IBM之前,我一直以为,企业文化和市场、技术、生产、...
从《世界十大军事名著》感受东方管理的神奇魅力
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中国最需要的,是这些平凡的不凡者
这次乘着去陕汽讲课的机会,我有幸拜会了大学的班主任和几位同学。席间,大家谈到同学间发展方向,有些发了财,成了富人,而他们这些默默奋战在国防工业第一线的同学,每天累死累活,却得不到喝彩,甚至也无人认可。这让人揪心。
这次聚会的几个同学中,一个是歼十飞机的总工艺师,一个是我国无人机的总工程师,一个是某飞机伺服系统公司的副总工程师。其日常工作均关系国防大事。也许大家对南海事件愤愤不平,可没有他们,我们连愤愤不平的资格都没有了。就是这样的人,一周上六天班,晚上还要加班,回家后还要帮孩子辅导作业,挤着公共汽车来聚会。更有甚者,繁重的工作之余,还要帮孩子做作业,抄作业,缓解孩子的学习负...
《一江春水向东流》是任正非所悟的“道”
近期任正非的《一江春水向东流》在网上非常火爆,网上有各种评价。我认为华为董事长孙亚芳的评价最中肯的,也最到位。她的评价是如下:他(任正非)把一生悟到的“道”朴实地告诉接班团队,也期盼接班团队能真正理解这个“道”。
这个道是什么呢?就是顺应趋势,放弃个人英雄主义,依靠团队协作,就是个人渺小而团队伟大,就是制度建设高于一切,就是顺应趋势,把握趋势,其实,趋势也就是团队的合力。比如,他说“只有感到自己的渺小,行为上才可能伟大”,比如他说“我是被知识精英绑着,驾着,抬到了峨眉山顶的”,等...
赤水河畔:麦肯锡 PK 毛泽东
四渡赤水,是以少胜多的经典战例,也是毛泽东一生的得意之作。我们假设,当年红军邀请麦肯锡来到赤水河边出谋划策,结果将会怎样?
很可能是,麦肯锡通过历史数据分析、SWOT分析、核心能力分析、价值链分析、竞争环境分析后,认定红军无任何取胜迹象,唯一策略就是资源整合(投降)。
但事实上,红军在毛泽东的带领下,四渡赤水,不但摆脱了困局,还几乎抓住了蒋介石。这种不同于西方的方法,就是孙子兵法《计篇》所描述的方法。简述如下。
在《计篇》中,孙子首先讲道,战前要充分了解双方“主孰有道,将孰有...
决胜商场,制胜模式最为重要
孙子兵法云:“人皆知我胜之形,而莫知吾所以制胜之形,故胜可知而不可为也。”
可见,对一个军队来讲,最重要的不是取胜,而是有一套制胜的模式,方法。这套方法是军队的最核心的竞争武器。
商场如战场。孙子兵法是决胜战场的制胜利器。本人根据孙子兵法创立的全胜经营模式,是企业搏击商场的制胜利器,可以帮助企业打造最佳制胜模式。
企业制胜模式主要包括四个子模式:领导模式、商业模式(盈利模式)、管理模式、运作模式。四种模式协同运作,才是制胜之道。
另外,四种模式的制胜原则不同。简单描述如下:
领导模式:贵在全胜,远见卓识,以全制...