我来自四川省,6年HR工作经验,具备现代人力资源管理理念，以及熟悉相关劳动、保险法律法规知识；对人力资源规划、职位分析、胜任素质模型的建立、招聘和甄选、培训与开发、员工关系、企业文化有良好的理念和实务经验，熟悉集团性企业绩效管理体系的建立和组织实施、薪酬管理的工作方法和工作流程。熟悉人力资源管理体系的搭建，熟知人力资源管理各模块的工作流程和工作方法，具备较强的组织协调能力，以及具备较强面试沟通技巧和分析判断能力。 具备较强结果导向意识和较强的执行力，和各部门进行良好的沟通，推进各项工作的开展。