作者文章归档:曹娟

终身学习者

教育问题


《恰同学少年》中第一师范校长孔昭绶说过:“要是把招生当成做生意,只顾着收学费,从学生身上发财,那学校还叫什么学校?教育还成什么教育?只剩下铜臭了。”

我挺同意这句话中所透出的一股愤怒和忧国忧民之情,是值得传颂的。在现代这样的拜金主义、追求个性的社会里,是很值得借鉴的。心系天下,忧国忧民!

看看现代的教育机构,公办的、民办的,尤其是公办的,国家每年都拨教育经费,并呈逐年增长之势,可需要受教育的国民需负担的学费、杂费等各种名义的费用却呈愈演愈烈之势。普通民众的负担是越来越重了,看病和受教育读书都能把一部分的人民给弄穷了,尤其是农民这一群体。贫富差距越来越大,社会心...

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这样的团队,真好!---记实习感受


       一个多月的实习,是前辈们的耐心讲解,使我的各种疑惑一一得到解答;是前辈们的好榜样,让我对她们的敬业肃然起敬并确立了好的学习目标;是前辈们的悉心教导,使我对建行的业务慢慢地熟悉并自信起来.
       我们这的电子产品的签约率与激活率成绩都是不错的,这些都是我们整个团队团结的力量辛苦赢得的!谁只要有好的营销方法都会在第一时间与大家一起分享,在休息时间也会一起讨论怎样的营销方法成功率高;也会向签约成绩好的支行取经,并回来一起讨论学习.可以说各个柜...

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如此做法


我们这新开的大润发超市以其免费停车场,免费公交车接送,商品种类繁多,独特的外国食品,宽敞舒适的环境,少有服务员在你购物时亦步亦趋地跟着你、提防着你等较好的服务很快打败了我市超市界多年的龙头老大——家润多,争取过来大部分顾客.我也是其忠实顾客之一.

但不知道从什么时候开始,挎包不寄存的话要被封到专用的布袋里.以前不需要寄存的时候,觉得这超市还蛮人性化的,相信顾客,方便顾客,以人为本.可现在这突然的转变让我很不舒服,很别扭.尤其是我的包封了后进入卖场,发现有好多跟我一样有挎包的没有封,又有一些封了的.为什么有这种差别对待,工作人员是靠什么标准划分封包与不封的界限的呢...

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“机会总是给有准备的人”


从大四一直到现在将近两年时间的经历,让我能深刻地体会到“机会总是给有准备的人”这句话的内涵。

大学四年学的法律,别人每次问起我的专业得到答案后都说“这专业好啊,律师现在很吃香啊……”之类的话。可临毕业了真正找工作才知道这专业是多么地受限制,选择范围很小。只能选择与之相关的职位,办公室文员、销售……就连这些工作公司还质疑你的忠诚度、经验。我已经把姿态放很低了,先解决现实的生存问题,再考虑自己真正的理想。可在社会中好好的生存下来还是这样的难。

我想往经济管理的方向发展,法律专业理论的掌...

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办超市会员卡受的窝囊气


今天中午去办家润多超市的会员卡,被告知工作人员要在下午两点半才上班。那好吧,就随便逛逛再过来办。等到了时间,再过来,说叫我们再等等;超过了五分钟时,告诉我们工作人员上洗手间去了,马上就来;再过了五分钟后,终于看到了工作人员。在此期间,她的同事打了两个电话催她快点;有十多位顾客排着队在等待她,当然包括我。等这位工作人员来了后,我问她:“为什么迟了十分钟?”她居然很不耐烦、态度极其恶劣地丢给我一句:“我也有我自己的事要准备!”……

哈,真是很搞笑,作服务业的人迟到了还有理,让被她们奉为“上帝&rdquo...

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浅谈对众多企业劝辞风潮的思考


“在用人单位连续工作满十年应签订无固定期限合同。”这是2008年1月1日即将施行的新劳动合同法中的一条法律规定。

  最近发生很多起企业劝辞员工、员工“集体辞职”的事件。甚至还有央企也有此种情况!其最深层次的原因,是企业为了规避上述这条法律规定。认为与员工签订了无固定期限合同后,这将变成员工的“铁饭碗”,不能解聘员工了。因此趁新法施行前,冒着违法的风险(其实已经违法了!)把在公司工作快满十年的员工以各种冠冕堂皇的理由给辞退!

  其实,企业大可不必惊慌,也没必要如此做!仔细研读、思考这条法律规定,&ldq...

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感触


在博客上随时写下自己在平时读书中、生活中的所感所想,觉得很知足,也有小小的成就感。

但是一位朋友的建议打破了我的单纯念想。大概是这样的:“你写的这些文章只是纯粹在记录一些事件,并没有指出假如当事人成为你自己时该如何处理这些事情,你这只是单纯地发牢骚,这样的文章现在太多了,多你一个不多,少你一个不少,很不起眼。你是学法律的,法律方面至少要比我们这些人专业得多。假如你自己处在这样的情况下,你应该怎样积极维权,这才是最实质的,让读到你文章的人至少能获益……”

对哦,我之所以大学时选择法律这个专业不就是以后想帮助那些需要帮助的人吗?即使目前...

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