作者文章归档：尚温扩
现在大多数企业都在关注企业文化、建设企业文化，因为都在被竞争这只“狗”追赶着。但是到目前为止，国内很多企业在企业文化方面，也鲜有能够“教化万方”的成功登顶者。
为什么？我们发现：大多数企业做文化时，做得最多的不是企业文化，而是企业的外在形象，极少涉及或没有触及到企业文化中最稳定、最核心的东西——价值观。这就好比给企业穿上了一件时髦的外衣，内在并没有多大变化，依然是那只“空心大萝卜”！
以啤酒行业为例，该行业已形成完全竞争的买方市场，各优秀啤酒企业在产品质量、性价比上几无差距，这就必然使竞争...
21世纪，中国企业文化发展到了什么程度？郑州宇通集团有限公司——中国客车行业领军企业的经历告诉人们，对于中国汽车行业而言，一切才刚刚开始。
镜头一：宇通培训教室。很多员工端坐整齐，神情专注，听得津津有味。公司根据员工的需要进行针对性培训。宇通培训内容很多，像“宇通夏令营”、“重阳文化节”、“领导行为改善”等深受大家欢迎的活动，在宇通经常开展。
这是不是企业文化？
镜头二：宇通的厂区后面，一片美丽的桃园。园内一条小径是厂区通往宿舍的必经之路。桃子熟时，沉甸甸地挂在树上，分外诱人。每每经过，...