人与人的差距实在是太大。一个朋友给我说，在企业里，人可以分为四大类，每类人对企业的贡献不同，企业对他们的要求也各不相同，当然他们得到的回报也就大相径庭。

人手

“手”就是劳动。所谓“人手”，顾名思义就是只能提供简单的劳务帮助。人在这一层次，对人的要求主要是要勤快、有力气。只有勤快，有力气才能做好劳务工作。力气越大，其创造的劳动成果可能也就越大。

人才

 “才”就是才能，就是智慧。所谓“人才”就是能用自己的才能和智慧来进行工作的人。作为一个人才，要有智慧，要用智慧创造价值。当然作为人才，还要有正确的价值观和职业操守。价值观和职业操守是赢得他人信赖的关键，也是发挥个人才华的前提。

人物

什么是人物？也就是那些无论是做人，还是做事，都非常强势，出类拔萃的人。当然这些人的强势不是体现在自己的脾气上，而是体现在卓越的业绩上。他们无论走到那里，都是大家依赖的对象，都是中心。作为人物，他们做事有气势，更重要的是他们的确有卓越的才能能让人信服。

人王

人王是什么人？也就是所谓的人上人。那些成为人王的人把人性悟透了，他们能识别不同的人，也能包容不同的人，更会使用不同的人。他们将看到的一切都装在自己的心里，却深藏不露。但是无论是为人，还是处事，他们都能游刃有余，一切尽在掌握。他们有气度，能包容一切。因为他们能给别人空间和自由，所以他们的内心也是快乐的、自由的。

     不禁自问：“我在哪个层次呢？”