导语 近年来，我国公立医院迎来了事业单位分类改革、人事制度改革以及医药卫生体制改革等多重改革任务；多种用工形式的推进和医疗人才市场的竞争都对医院的人事管理产生了根本性影响...... 近日，宏景讲堂正式开启“医院周”分享，邀请到国内知名医院嘉宾做客直播间，进行人力资源管理与信息化案例交流。 1 连云港市第一人民医院 直播嘉宾 人力资源部副主任 周阳 老师 “ 通过健全的人才培养与建设制度，搭建起完善的学科发展平台、海外交流平台、院内交流平台，畅通人才成长渠道。 周阳老师在直播中详细介绍了“咨询+IT”的医院发展新模式：借咨询促进医院人力资源管理提升，以IT支撑咨询结果落地。 分享主题 打造创新型人才高地 推动医院高质量发展 直播亮点内容 系列人才培养与制度建设如何促进医院发展 推动人才成长的学科发展、海外交流、院内交流等平台建设与通道设计分享 咨询+IT下的人力资源管理信息系统数据库建设与分析应用 咨询+IT下的人力资源管理业务流程化规范与应用分享 咨询+IT下的全院全员自助服务平台与应用分享 ....... 2 南昌大学第一附属医院 直播嘉宾 人事处劳资科负责人 刘湘 老师 “ 信息化是人力资源管理的新潮流，它不仅为人力资源管理提供了展示自身价值的空间，还为实现了从被动解决问题到预先防止问题，从日常操作到前瞻性的分析预测的战略转变。 刘湘老师在分享中详细介绍了南昌大学第一附属医院人力资源管理系统建设的目标与内容，贴合实际经验阐述了医院人力资源系统建设的难点与成功要素。 分享主题 人力资源信息化建设 成果与经验分享 直播亮点内容 医院人力资源管理系统建设分阶段内容与目标 医院全员人力数据库建设与查询、分析、报表应用分享 智能提醒下的人事异动业务流程建设与应用分享 薪资管理定薪、调薪、晋薪等变动处理，以及与考勤自动协同处理的工资计算与分析应用分享 全院全员自助服务，提升人事服务效率和职工满意度 医院人力资源系统建设的难点与成功要素分享 ...... 3 直播回看 工作繁忙，时间紧张。错过了心心念的直播怎么办？别担心，小宏帮您放重播。
