森林经营类型是森林经理学的一个重要变量，贯穿与森林经营全过程，对森林质量与效果起着重要引导与规范作用。其基本含义：在林种区内将地域上不相连、经营目的、林学特征、经营利用措施相同或者基本相同、立地条件相近的小班组织起来，目的是因地制宜的开展森林经营工作，提高森林经营集约程度。中国地域辽阔，社会经济发展和自然条件千差万别，森林类型复杂多样，演替阶段各不相同，森林资源数量、质量差别较大，经营重点也不尽一致。加之经营类型（作业级）源于法正林理论，是以永续利用为基础的，森林经理课程关于森林经营类型组织难以兼顾各地的实际，只能进行较多的文字的论述，各地必须结合实际进一步细化，才具有可操作性，经营类型的组织要结合当地森林资源实际及经营单位的经营水平来组织，不能照搬，也不能凭空想象。组织经营类型要满足以下几个条件：作为经营单位，要相对稳定，不能随意改变；作为技术措施，要通俗易懂，有操作性；同时要能够引导森林经营不断走向集约化。要同时具备“经营单位属性”，“技术属性”，“操作属性”，“引导属性”。针对目前大部分单位组织经营类型的几种方法，分析了利弊利弊，结合经验与思考，谈一下感受。
一、常见的几种组织方法及其特点
（一）抚育型，改造型，造林型，封育型。这种方法直接是林分目前需要的经营措施，操作性很强，但不具备引导性。尤其在抚育类型，亟待抚育和一般意义上的抚育不好区分，指导性不强，难以引导森林经营不断走向集约化。
（二）促进型，优化型，改培型，利用型。引导性很强，这种倾向于经营属性及效果。效果都要通过一定的操作技术来实现，技术措施的随机性很大，理解上因人而异，不具体，技术操作性不强。
（三）华山松阴坡经营类型，油松阳坡经营类型等。这种更多考虑了“经营单位”属性，将立地条件和优势树种结合起来，如果按照这种方法来组织，一个林业单位或一个林场无论也要50以上，意味着要建立50套以上经营技术模式，这种组织方法其实兼有技术性、操作性、引导性，也相对符合经营类型的“相同经营利用措施”的范畴。由于林业基层单位习惯于接受简单的逻辑，推广起来不切合实际。
（四）人工杉木大径材，天然阔叶中径材，红松大径材果材兼用林，落叶松大径材用材林。这种组织方法直接针对产品而言，属于定向培育范畴。引导性很强，可以引导形成特定类型的技术体系，提高森林经营集约化程度。但是好多经营单位基础数表和经营技术体系还达不到定向培育的要求，收获调整年限、培育过程、各个阶段的培育技术难以量化掌控。按照这样的方法组织，还有待于基础数表的继续完善和监测方式方法的改进和提高。
二、林经营类型的组织建议
依据林种和林分类型作为组织经营类型的基本单位，分层组织森林经营类型。第一层为经营管理类型，作为森林经营管理的主导方向；第二层为经营目标类型，作为森林保护和培育的技术基础和长期目标；第三层为经营措施类型，作业设计中在第一、二层的控制和指导下确定。
（一）经营管理类型
根据生态重要性和区域生态敏感性两个指标，将林地划分为严格保护区、重点保护区、保护经营区和集约经营区四个类型，作为森林经营管理的主导方向
1、严格保护区：立地条件差，生态脆弱，林地潜力已经最大发挥，只要森林存在就能体现出重要的生态价值。作为重要的环境资源实行自然管理，充分发挥生态功能，严禁采伐利用。
2、重点保护区：立地条件较差，人为干扰轻微，一旦人为干扰加剧，其生态功能则很快下降，再要想提高不但成本大而且难度也增加，以发挥更高的环境效益为主。经营利用主要考虑恢复和改善森林结构，提高森林的生态防护功能。局部立地条件较好的地段的有林地可采取轻度择伐的方式促进天然更新，禁止商业性采伐。
3、保护经营区：立地条件相对较好，坡度相对平缓，部分地段林道保存较好，在提高生态保护功能和直接经济效益中都能发挥良好的作用，实行保护性经营。以经营大径级木材为主要目标，以抚育间伐为主导措施，采育结合，诱导形成复层、混交、稳定的森林生态系统。
4、集约经营区：一是速生丰产、速生人工林；是在土层深厚，坡度平缓，立地条件较好的天然林，林地生产潜力大。在保持一定的生态功能的基础上，根据群落结构和树种生长模型，实行定向培育，提高单位面积、单位时间的生产量，提高林地利用率和木材生产能力。
（二）经营目标类型
1、严格保护区、重点保护区经营目标类型。以以主导功能直接命名，水源涵养林；水土保持林；森林公园。
2、保护经营区、集约经营区目标类型。这两个区域总体目标都是生态经济兼用林。以培育树种或目标森林类型命名。人工林：油松林，落叶松林，松华山松混交林，华山松林等。天然林：栎类华山松林，油松栎类林，硬阔林混交林，针阔混交林，山杨林等。在此技术上形成特有的培育技术体系。
三、问题与讨论
相对于传统林业，现代林业应当更具有理论性、整体性、系统性、长期性、技术性的思想体系和技术方法，是理论创新、制度创新、科技创新的综合体现。这样组织的经营类型从字面上看，好像有些简单，而且技术含量不高，但同时兼顾“经营单位属性、技术属性、操作属性、引导属性”，首先以林分类型组织并冠名，利于和以往的林业基础资料和相关数表衔接，与长期建立起来的主要林分类型的生长过程和生长模型相衔接，有利于继续完善和细化经营数表。其次与下一个经理期培育优良乡土树种的总体方向相吻合。同时符合因地制宜、逐级控制，分区施策、分类指导，简明扼要、便于推行的基本原则。唐守正提出：“森林经理研究的内容，应该是学科的科学和技术内容，而不是政策和法规。当然二者会有相互联系”， “森林经理中要搞实际的技术, 有些新的概念引进来以后, 我们要研究怎样把这些概念变成实际的东西”、“作为科学, 更需要告诉大家, 怎么干”。张煜星指出：“森林经理学科不是社会学，不是系统工程学，不是生态学，不是经济学，不是法学。森林经理学归根结底是要研究森林的经营管理理论和技术的学科”。 实践上来看，奇怪的是基层林业单位的经营方案，好多都是有上一级、高层次的专家来完成的，与林业基层技术人员的理解和操作还不完全在一个频道上，理论与实际还是两张皮。为了更好地总结经验，细化经营技术，以经营目标类型为对象建立示范区，完善和充实森林经营类型，是推动林业可持续经营的重要途径。
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