致广大的宏景用户： 2018年，宏景软件已走过20个春秋。多年来，广大用户支持着、鼓励着我们不断专研，不断完善，不断精进。同时我们也惊喜地发现，在我们的用户中有大量有价值的应用实践，这些实践中得来的经验无比宝贵。为了能够在人力资源领域挖掘并分享更多的应用价值，促进各行业人力资源管理的共同进步，宏景软件面向全国用户开启了案例寻宝活动，评选结果将会在宏景20周年庆典活动中公布，并对优秀案例进行表彰。 本次寻宝案例作品将采用宏景服务平台、微信公众号、官方网站等多个渠道进行展示，通过宏景云平台完成网络投票，得出26篇优秀作品。届时，我们在20周年庆典中邀请其中最佳案例奖得主现场分享管理智慧，同时还会在周年庆期间，邀请广大用户走入行业标杆用户进行实地考察，开启同行业内人力资源管理学习之旅，共同探讨移动互联时代各行业人力资源管理发展之道。 此次“寻宝”活动具体安排如下： 一、奖项设置 1.案例提名奖：35名 提交的作品（word、ppt），经过宏景专家组审核通过后，上传至宏景服务平台、微信公众号、官方网站等平台，一经发布即视为获得案例提名奖。 奖品设置： 获得千元大奖一份。 获奖单位一年内免费应用宏景云平台进行一次中层干部民主测评。 2.优秀案例奖：26名 在宏景服务平台、微信公众号、官方网站同步开启宏景云投票，停止投票后，自动统计出前26篇优秀案例，编入宏景案例集。 奖品设置： 进入案例集的word作品，获得5000元奖励；ppt作品，获得2000元奖励。 获奖单位一年内免费应用宏景云平台进行一次中层干部民主测评。 （特别说明：优秀案例奖与案例提名奖不能同时获取，取高级别奖项） 3.最佳实践奖：8名 综合投票结果，由宏景专家组评选出8名最佳实践奖用户，在周年庆期间进行现场分享。 奖品设置： 最佳实践奖，获得万元海外游大奖； 获奖单位一年内免费应用宏景云平台进行一次中层干部民主测评。 （特别说明：最佳实践奖与优秀案例奖可叠加获得，其中中层干部民主测评仅为一次） 二、评选标准 案例应符合用户管理实践，充分体现业务特征，并可以对外传播，具体要求如下： 独特性：案例内容应为原创，突出自身管理特点； 深度：拒绝空话套话，结合具体应用场景，切实体现应用价值与应用特点； 结构：案例需图文并茂，包含产品截图或业务流程示意图，内容方面可包含公司介绍、成果展现、案例亮点、应用价值等。 格式：作品格式采用word、ppt两种格式。
