致广大的宏景用户: 2018年,宏景软件已走过20个春秋。多年来,广大用户支持着、鼓励着我们不断专研,不断完善,不断精进。同时我们也惊喜地发现,在我们的用户中有大量有价值的应用实践,这些实践中得来的经验无比宝贵。为了能够在人力资源领域挖掘并分享更多的应用价值,促进各行业人力资源管理的共同进步,宏景软件面向全国用户开启了案例寻宝活动,评选结果将会在宏景20周年庆典活动中公布,并对优秀案例进行表彰。 本次寻宝案例作品将采用宏景服务平台、微信公众号、官方网站等多个渠道进行展示,通过宏景云平台完成网络投票,得出26篇优秀作品。届时,我们在20周年庆典中邀请其中最佳案例奖得主现场分享管理智慧,同时还会在周年庆期间,邀请广大用户走入行业标杆用户进行实地考察,开启同行业内人力资源管理学习之旅,共同探讨移动互联时代各行业人力资源管理发展之道。 此次“寻宝”活动具体安排如下: 一、奖项设置 1.案例提名奖:35名 提交的作品(word、ppt),经过宏景专家组审核通过后,上传至宏景服务平台、微信公众号、官方网站等平台,一经发布即视为获得案例提名奖。 奖品设置: 获得千元大奖一份。 获奖单位一年内免费应用宏景云平台进行一次中层干部民主测评。 2.优秀案例奖:26名 在宏景服务平台、微信公众号、官方网站同步开启宏景云投票,停止投票后,自动统计出前26篇优秀案例,编入宏景案例集。 奖品设置: 进入案例集的word作品,获得5000元奖励;ppt作品,获得2000元奖励。 获奖单位一年内免费应用宏景云平台进行一次中层干部民主测评。 (特别说明:优秀案例奖与案例提名奖不能同时获取,取高级别奖项) 3.最佳实践奖:8名 综合投票结果,由宏景专家组评选出8名最佳实践奖用户,在周年庆期间进行现场分享。 奖品设置: 最佳实践奖,获得万元海外游大奖; 获奖单位一年内免费应用宏景云平台进行一次中层干部民主测评。 (特别说明:最佳实践奖与优秀案例奖可叠加获得,其中中层干部民主测评仅为一次) 二、评选标准 案例应符合用户管理实践,充分体现业务特征,并可以对外传播,具体要求如下: 独特性:案例内容应为原创,突出自身管理特点; 深度:拒绝空话套话,结合具体应用场景,切实体现应用价值与应用特点; 结构:案例需图文并茂,包含产品截图或业务流程示意图,内容方面可包含公司介绍、成果展现、案例亮点、应用价值等。 格式:作品格式采用word、ppt两种格式。