朋友给我讲了一件事,是有关于他们办公室里的两位同事。这两位同事简直是天壤之别,一个是认真上进、老板眼里的好员工,一个是混吃等死、目光短浅的“混日子”员工,在公司形成鲜明的对比。
那位颇受领导赏识的同事,每天无论有多少任务量都能提前把该做的事情全部踏实出色地完成,然后自己再利用剩余的时间上网搜集一些符合公司需求的客户详细资料,主动联系客户并做电话拜访记录。每个月,单算签单客户的提成奖励就有几千块钱,很是让周围的同事羡慕。
然而,斜对面的另一位同事却连其一半的努力程度都没有,业绩更是平平庸庸。他每天除了完成组长安排的当时工作量外(完不成须按量罚款),即便留有空闲时间,也不会主动给自己找事做,更别提去协助其他同事。玩手机、坐等下班才是这位员工每天最希望做的事情。当然,付出和收入成正比,他每个月的工资就是那份少得可怜的底薪,有时还会因没完成指标再扣除一些,稳稳妥妥是公司员工里工资拿的最少的那个人。同在一间办公室,能力却相差甚远,这也着实让领导为难!
我也不知道朋友是怎么看待这件事的,但如果这第二位员工出现在我们万华公司,对不起,我会毫不客气地请退他。毕竟公司不是养尊处优、无所事事的养老福利机构;公司要盈利,要面对各种市场竞争对手,员工慵懒不求上进,没有自我规划和清晰的认识,混日子式的应付工作,不但影响公司其他员工,也会损害公司形象,长久下去更是会对公司的发展不利。
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