就业率造假令高校汗颜的一个公开秘密

　　李华新

　　教育部办公厅日前印发《关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》，再次强调各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。（2016年06月08日 星期三 北京青年报）

　　有一种公开的秘密，叫就业率造假。早在2006年7月21日，《中国青年报》用整版篇幅刊发了一组有关各地高校毕业生就业证明造假的新闻，就为什么一些高校急于要求毕业生上交就业证明，及毕业生们是如何获得假就业证明等问题，作了深度分析报道。其中尤以广州大学松田学院要求学生用就业证明换取毕业证的做法最有代表性，如不交就业证明，就不给办毕业离校手续，于是一些找不到工作的毕业生为了交就业证明，无奈之下竟然盖了一家幼儿园的章交上去了，一个男生甚至拿着一摞盖好章的就业证明一一发给还没有盖到章的同学。

　　其实这是司空见惯的事情，有时候单位在毕业季会有不少人来实习，过去的实习的学生也有过，能够带实习生，好像也是你在就职岗位上是被认可的一种说明。因此对于那些来实习的学生也就很尽职的。待实习期一结束，这些学生就返校办理毕业手续。

　　这些年来实习的，好像目的不是放在实习上，而是要为了自己找一份工作，来实习的目的就是为了要留下，而说实在的现在既然是为了要找一份工作，实习就是一个很好的机会了。

　　可是后来却是感到一些本来没有来实习的，或是和实习生认识的，往往在实习期结束后，也回来央求给开一个实习证明。过去在这也是很让人纠结的事情，可是，有些事情也就马马虎虎过去了。而后来则是比较邪乎的。那就是要开一份就职证明。这是就不好办了。后来挺好，这些是为了能够让学校发毕业证什么的。因为只有证明自己已经找到了工作并且已经签约才能够发毕业证。

　　因此别看现在媒体上报道的就业率什么的，其实明白人都知道这里面的猫腻。 在《通知》中，教育部用两个“不准”，旗帜鲜明地表达了对假就业协议和假劳动合同的不满，这可以视为一种行政命令，具有强制意味。但鉴于这种“假象”延续时间长，存在范围广，为害强烈，必须在叫停的同时，辅之以惩处。可是现在的叫停还是有难度的，因为教育部也有一个同样的要求是，就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。这样的行政考核办法虽然初衷不错，但客观上会加剧就业率造假，故需要重新检视和调整。

　　在一个并不真实的事实面前进行的严格要求，用在一个虚假的就业证明来证明自己的就业率，以此来保证学校的利益，而学生自己是否就业校方其实并不真正关心。

　　就业率造假令高校汗颜的一个公开秘密。而学生们这样做，则仅仅是因为自己能够尽快拿到毕业证，于是便不得不出手！

　　（济南 李华新）