1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的（《工会法》《工会企业法》），具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。

　　2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。

　　3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

　　职工代表大会 - 机构

　　（一）、职工代表大会的组成

　　大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于30人组成；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。

　　（二）、职工代表大会主席团

　　职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。其具体职责是：

　　1、主持召开大会，负责大会期间的各项工作；

　　2、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；

　　3、听取和综合各项职工代表团（组）对各项议案的审议意见和建议，对提案进行修改；

　　4、主持大会的表决和选举工作；

　　5、处理大会的其他重要事务。

　　（三）、职工代表大会专门工作小组（委员会）

　　职工代表大会专门工作小组（委员会）成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为5-9名。其职责是：

　　1、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组（委员会）负责范围内的工作意见和要求；

　　2、会前，征集、汇总职工代表提案；

　　3、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作；

　　4、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权限内的问题；

　　5、办理职代会交办的其他事务；

　　6、按规定，向职代会报告工作。

　　（四）、职工代表团（组）联席会议

　　联席会议人员一般由职工代表团（组）长、是职工代表的企业党政负责人和职代会专门小组负责人等组成。联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效。