我有大学毕业竞争农民工的准备！

-----我与一位高考的亲戚说重庆工商管理研究生摆摊卖脑花后得到的答复！

汪华斌

昨天一位高考的亲戚晚上拜访我，我没有与他谈论高考的成绩；只是问他是否知道网络上有一篇《研究生卖脑花》的文章，好像有一段时间各大网站都推荐到了头条；说的是即将从重庆工商大学文新学院毕业的研三女生焦昱纬早已谋划好了未来回到老家河南省洛阳市摆摊卖重庆烤脑花。正因为如此，在我们这个正能量的社会到处是对她的欢呼声，说现在许多大学生甚至研究生、博士生选择摊煎饼、煮米粉、卖肉夹馍等小吃创业值得我们的理解和支持。为此我们的媒体为了鼓励正能量，所以对这位研究生进行了采访；问“一个研究生摆摊挣钱，心里会不会有落差”？谁知这位研究生没有顺从媒体的心愿，“说不失落是假的，有时候也曾羡慕找到好工作的同学；毕竟读了十几年书，一份好工作才是最好的回报”。焦昱纬说“一开始她都不好意思给亲戚说在烤脑花，怕亲戚嫌她没本事”。“摆摊卖烤脑花虽然看似与读书多少无关，但是书多读一些还是有好处”。

我不敢说研究生就不应该卖脑花，但研究生的社会定位肯定不是卖脑花的；如果研究生就只能卖脑花，那这研究生班实际就应该取消了。因为我们读书就是选择人生方向，如我们选择工科就是搞专业技术；如我们选择工商管理就是要搞管理，我们选择法律就是要当官。可现实我们选择上大学，最后毕业后却要我们去与农民工竞争体力劳动岗位；这难道就是我们社会的价值观吗？正因为如此，所以我问这参加今年高考的亲戚对这篇文章有什么见解；谁知现在的孩子竟然还不是书呆子，他竟然说自己知道这篇文章；而且还有大学毕业后如果没有考上研究生，就真的准备去竞争农民工岗位；说是为了磨练自己，体验志向是脑力劳动最后只能从事体力劳动的感受。他说目的可不是准备一辈子当农民工，而是为了激励自己再考研究生；因为自己的人生目标就是出国。

在我们这个全民资源被垄断的社会，却大力提倡老百姓自谋出路；而且还是创新型就业。正因为如此，所以我们社会的正能量总是拨开云雾为老百姓指点迷津；如这研究生卖脑花就是推荐的创新榜样。虽然这卖脑花的确不是低人一等的职业，但它真的就是研究生的就业方向吗？为什么我们的国有企业其核心竞争力越来越小，这恐怕应该与人才不力有关吧；别看我们现在的国企负责人都有金光闪闪的文凭招牌，但绝大多数却是公款换来的产物；别看我们现在的国企负责人都是享受国家津贴的专家，他们除了会公款吃喝玩乐还真的不会企业管理。正因为如此，国企应该最缺的就是管理人才；因为实现国有资产增值需要管理，实现国有投入产出控制率需要管理；实现国有企责任制同样需要管理。为什么我们的国有企业能够实现国有资产的快速流失，主要就是我们的国企没有真正的管理人才；为什么我们的国有企业总是只有投资而没有回报，实际原因还是缺少懂管理的人才；为什么国有企业出这么多腐败分子，同样还是因为我们的国有企业没有懂现代企业管理的人才。正因为如此，研究生的舞台在哪里；本来应该是在国有企业管理的舞台上，最后却要研究生卖脑花；而且还得到全社会的赞扬声，这难道不是英雄无用武之地吗？

为什么我们社会的生产力总是虚高，这就是我们社会人才结构的原因；因为专业人员不干专业事是我们社会的普遍现象。如武钢的腐败分子孙文东本来是一个烧结专业人员，但武钢硬要提拔成武钢的高级管理人员；结果是什么，除了他自己富起来了外；硬是将一个效益显著的鄂钢搞垮了。要知道这专业与专业存在本质区别，技术人员与管理人员还是有相当大的差距；如果是一个工商管理研究生去主持鄂钢的工作，起码不存在决策明显失误；这就是专业技术的差异，也是技术人员难与管理人员兼容的原因。而我们社会自从由工程技术人员担任国企负责人后，就以为自己也是管理天才了；于是管理与技术双权威的人比比皆是。然而现实却又如此不争气，这气贯长虹的天才就是不能使中国的国有企业增加核心竞争力；从而使我们的国有企业主动退出国际市场的竞争，这就是我们社会的核心竞争力。