天水市麦积区地税局成立于1994年8月，全局现有干部职工148人，其中在职126名，退休22人。全局有4名注册税务师，1名注册会计师，计算机二级以上80人。辖区内有12个镇、5个乡、3个街道办事处，总人口63万。党员93人，占总人数的76.8%。内设7个科室，12个直属分局，2个农村税务所。

服务创一流 文明建功业

       麦积区地税局自组建以来，局党组始终坚持“为国聚财、为民收税”的宗旨，按照“三个第一”的工作思路和“三个满意”的工作目标，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象，以“带好队、收好税”为中心，加强思想道德建设，广泛开展以爱国主义为核心的各类精神文明创建活动协调发展，为构建和谐文明地税奠定了坚实基础。特别是近年来，麦积区地税局坚持把“促发展、重民生、保稳定”作为税收工作的切入点和立足点，把精神文明和税收征管等各项业务建设有机结合起来，实现了“两手抓、两手硬、两提高”的目的，全局各项工作都有了长足发展，取得了骄人的成绩，为麦积区社会经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

       自2006年至2013年，连续八年在全区绩效考核中名列前茅，局党组连续八年被市局党组评为“优秀班子”，先后被省委、省政府命名为全省精神文明建设“先进单位”，省地税局 “抗震救灾先进集体”，成功创建为“省级文明单位”，在全区民主评议政风行风活动中名列第一，区局党委被区委表彰为“先进基层党组织”。全局13个基层单位中有4个创建成为市级“文明单位”，2个市级“文明单位标兵”，其余7个均创建成为区级“文明单位”。部分职工被评为区“十佳青年”、区“首届劳动模范”和“文明市民标兵”等先进个人。

                                     

                       德政教育为上 队伍建设为重

     

        在党的群众路线教育实践活动中，麦积区地方税务局坚持做到不等不靠、不拖，不搞花架子，努力做到 “四个落实、六个学习”。“四个落实”即在学习教育实践活动中做到人员落实、时间落实、内容落实、效果落实；“六学”即依照文件深入学 、聘请专家辅导学、讲好党课带头学、畅谈感想交流学、传统教育观摩学、参加竞赛检验学。

近两年来，麦积区地税局以提高干部职工综合素质为根本，加强干部队伍建设。积极组织参加省、市局各类培训，并结合税务干部职工的文化层次和知识结构，分类举办各种业务培训班。为了切实加强思想道德和精神文明建设，麦积区地税局还邀请天水知名专家举办道德讲堂，组织税务干部到甘肃省税务学校参观廉政教育基地，邀请麦积区检察院检察官到区局讲法律、举办“预防职务犯罪讲座”，对全体干部职工进行革命传统和爱国主义教育活动。本着“面向基层、面向征管、面向纳税人”的原则，在对全局基层各分局、税务所和机关办公条件进行全面调研的基础上，先后改善职工宿舍、维修办公区域、改善基层办公条件，使全局机关各科室、基层各分局、税务所办公环境进一步优化，全体广大干部职工从中受益。推行干部职工体检制度、住院探访制度、婚丧嫁娶操办制度、运动协会活动制度、退休干部探访制度，2013年夏季举办了全局第二届职工运动会，开展了五大类14项比赛项目。通过各类活动，极大地增强了干部队伍的体能、凝聚力和向心力。

       特别是在党的群众路线教育实践活动深入开展之际，麦积区地方税务局还组织区局党组成员、部分党员和中层干部30余人，走进陇南市两当县，在红色两当参观“两当兵变”纪念馆，缅怀先辈的丰功伟绩，接受革命传统教育。按照党的群众路线教育实践活动的要求，局党组认真落实“八项规定”、从反“四风”入手，讲党性、重品行、提能力、作表率、抓落实，按照民主集中制原则，倾听不同层面的意见和建议，对归纳总结出三大类41个问题，分轻重缓急，逐条逐项解决，提高了班子成员和中层干部在组织、指挥、协调、执行方面的能力，从组织上、思想上、行动上与省、市局党组保持高度一致。

                                   

       

       从1994年至2013年累计组织收入28亿元，年均增长16%。2013年组织各项收入46998万元，是1994年组建之初的21.18倍。多年来，按照“严密监控税源应收尽收，着力培植税源应免尽免”的指导思想，兑现各类税收优惠政策。仅2001年至2010年的十年间，就为全区135户企业和292户个体户审批减免税近2亿元，为全区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。建立了个人所得税纳税人约谈制度，坚持落实税收管理员制度，采取 “抓大稳中不放小（税源）”措施，着力解决税收征管工作的难点和薄弱环节，加强税(费)源精细化管理。麦积区地税局积极开展纳税评估工作，采取了一系列灵活多样、行之有效的纳税评估方式方法，对纳税人申报的真实性、准确性进行了有效的审核和监督，从而达到了以纳税评估促进地税收入、以完成各类收入促进日常征管工作的目的。在加强同财政、国税、社保、残联、工会、教育等部门的协作配合的同时，形成了“政府管税、部门协税和专业治税”的社会综合治税网络，为及时宣传税收和社保基金政策打下了基础。

       今年以来，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕国家税务总局提出的“便民办税春风行动”，麦积区地税局以“管理质效提升年”活动为契机，大力推进税收征管改革。在去年积极推行涉税审批事项前移，认真抓好专业化管理试点，积极开展日常征收管理工作的同时，加强分级分类管理，成功尝试房地产建筑业一体化管理的基础上，有序推进“营改增”工作，把征管工作的重点放在管户向管事过渡和改善纳税服务质量上，建立健全了“征管评查”一体化征管格局，营造了良好的税收征管秩序。

       在群众路线教育实践活动中，突出问题导向，以解决问题为切入点，以方便纳税人为落脚点，改革现行的管理模式，在麦积区试行涉税事项“同城通办”业务，麦积区地税局率先试点，全面推广“同城通办”涉税业务。经过调研论证，把税收征管的着力点放在工作流程的创新和试点业务的探索上，把试点工作的突破口放在与市局开发区分局的协作配合上，确定将纳税申报、税款征收、发票领购、代开发票、涉税申请受理等八项常规业务纳入“同城通办”范围，并在麦积区地税局和开发区分局同步展开。经过市局征管和纳税服务科、科技信息科的现场指导，于3月11日成功办理第一笔跨区“同城通办”业务，以往必须在主管税务机关办理的纳税申报业务，现在完全可以在麦积区地税局任何一处办税服务窗口办理，标志着麦积区地税局纳税服务工作迈上了一个新台阶。

                                 

                        扶贫济困送温暖 心系人民献爱心

     

       多年来，在精心做好税收征管工作的同时，麦积区地税局积极履行社会责任，开展扶贫、济困、送温暖、献爱心等活动，捐资创办了“地税春蕾女童班”。多次那位遭受地震、泥石流等重大自然灾害的地区捐款捐物，累计捐赠金额达27.03万元；资助64名失学女童重返校园；积极响应省委号召，结对帮扶“双联村”脱贫致富。累计投入“双联”资金40多万元，帮助村上解决人畜饮水、村级阵地建设，为解决村民行路难，麦积区地税局还出资进行村容村貌整治，兴修乡村公路、道路硬化5公里。

        麦积区地税局还启动了送温暖活动，筹资2万元为联系村学校的学生购置发放了衣服和学习用品、发动全体干部职工为联系村困难户捐赠衣物400余件。在此基础上，麦积区地税局还为联系村在校困难家庭学生、村上的留守儿童购置了100余件棉衣。在全局党员进社区活动中，麦积区地税局出资6000元，为麦积区桥南事处龙园社区内龙园小学、中学、两所幼儿园37名留守儿童购买了文具、书籍和书包。

       在市局的大力支持下，麦积区地税局“双联”工作有了更大的进展。今年为双联村制定了详细的帮扶计划，联系有关农业技术专家，以实用的核桃树种植与管理等相关的科学技术，对清水县白沙乡元坪村示范户果树管理人员进行实地培训；组织一至两次核桃栽培技术的培训，帮助联系户掌握果树修剪、病虫害防治等实用技术，预计该培训项目需支出培训费用12000元；为元坪村小广场以及连接各自然村的路口安装杆高6米、功率30瓦LED光源太阳能路灯共计25盏，准备给元坪村主要道路进行亮化，计划投入资金63000元。选择元坪村优质核桃示范园200亩分布相对集中、自然条件较好、长势相对良好、管护比较精细的核桃园，投入资金42000元，用于补栽苗木和复合肥的采购，与帮扶村及所属乡签订共建协议，明确责任义务，真正把“核桃示范园”建成惠民致富的样板工程。

        麦积区地税局的双联帮扶工作取得了显着成效，受到了各级组织的充分肯定与村民的衷心称赞。用真情对待村民，用真心帮助村民，用行动开展双联。麦积区地税人收税聚财为国为民当尖兵，开展群众工作和社会工作，响应省委号召尽义务担责任始终走在前列。他们是一支特别能吃苦、特别能战斗，艰苦创业，无私奉献的的队伍！

       风雨兼程发展路，扬帆乘风正当时。回首过去，无怨无悔，展望未来，信心满怀。麦积区地税人将始终不渝地贯彻群众路线教育实践活动的精神，积极进取，开拓创新，全力破解税收征管难题；始终不渝地发扬凝心聚力、锲而不舍、团结拼搏、勇于探索的地税精神；始终不渝地抢抓机遇、乘势而上、落实措施、扎实苦干，努力谱写麦积地税事业更加辉煌的新篇章！