五、职场篇

　　小楼教你如何在职场上“兴风作浪”。

　　1，求职篇

　　创新工场用户体验总监@uxworks ：有很多同学问我，学校没有用户体验设计相关的课程，怎么才能把自己培养成一名合格的用户体验设计师。咱们不妨从了解和分析企业的要求入手，这里以创新工场为例：

　　2，职业发展篇

　　如何从新人蜕变为大牛?

　　首先，交互设计师要具有如下特质

　　逻辑思维能力强

　　数据分析能力好

　　有同理心

　　有激情

　　有审美眼光

　　有创新意识

　　有良好的沟通能力

　　有敏捷的执行能力

　　胆大心细

　　有大局观

　　善于观察

　　仔细倾听

　　在欠缺的方面，需要去弥补，比如我就要弥补数据分析能力、沟通能力、观察和倾听能力。

　　其次，要有自己信仰的设计原则，最好自己去总结

　　比如我的原则就是缩减、隐藏、附加、组织，每次拿这个原则去套用，检查我的手机产品设计是否足够的简单可依赖。

　　第三，掌握很好的流程和方法

　　有自己擅长的设计工具和设计方法。遇到问题可以先明确需求，了解角色、场景、任务，再细分去做流程。交付的东西足够专业，有说服力，有很强的表意能力和演示性。

　　第四，要用项目来证明自己

　　一切都是空谈，唯有拿得出手的产品，才是你的能力证明。所以，在你有选择权的时候，要去选择合适的产品，可以为足够多的人，提供有意义的服务，可以 体现自己设计价值的产品。不要为了赚钱，做一些乱七八糟的事情。要懂得，自己的职业生涯需要有意义。怎么去谱写，把握在你自己手里。

　　第五，要有积极总结和分享的精神

　　交互真的是一个要活到老学到了的职位了，你要持续关注最新产品，最新交互设计方法，保持自己的精力充沛和创业无穷是很难的。在每个阶段性的时间里，都要沉淀自己的案例，积累自己的理论，乐于总结和分享，这对你自己来说是个莫大的促进作用，对比人来说也是好事情。

　　第六，要有自己的品牌意识

　　这个我没什么发言权，但是我觉得这个最重要。包含了你的工作方式，设计理念，为人处世，等等，最高境界，也就不过如此。你的作品，可以被称之为XX出品。

　　3，职场沟通篇

　　与产品经理意见不一致怎么办?

　　1.不要认为意见不一是坏事，交互设计师从设计体验的角度为你的产品把脉，你从产品未来规划的角度为产品建模。有意见才能检验彼此的观点是否正确。

　　2.如果按你所说，交互对产品没有做分析，产品形态和通用规则他不了解，那他在公司就是混饭吃的，你可以不搭理他，找别的设计师合作，实在绕不过认命吧。

　　3.如果按你所说，交互不了解产品未来规划，那就是你的不对。前期调研和产品规划你不给他分享，不让他参与，设计师只能凭经验和感官设计，这是不符合”以用户为中心的设计”，交互设计必须尽早介入项目才对项目发展有推动作用。

　　4.对于A/B方案，最好的方式就是测试，让用户测。

　　5.交互设计是一门有严谨方法论的科学，希望你能多和设计师沟通，没有设计师的支持，你的产品即使功能框架没有偏差，糟糕的体验也会害了你。绕过交互设计这个环节，未来再去重视体验，是补不回来的。

　　交互设计行业起步晚，流程正在逐步完善，不要低估这个行业的价值。