老人们常说在恶劣的环境中成长不要紧，只要遇到了良师益友，也能引领自己走入光明之路。同理，职场人如果有一个优秀的上级，不仅是整个公司的福音，对于职场人自身的成长和发展也有很大的帮助。武汉招聘网发现，若是倒霉遇到跟随一个不靠谱的上级，职场人只能自己应对。

心胸狭窄，没有能力

企业需要的人才并不一定是能力最强的，但却是最合适的，而实际上想找到合适的人，也是可遇不可求。所以很多职场新人碰到一个能力不出众的上级，也会纳闷老板看重他哪一点，让他升了职的？很多时候是一个过渡期，在找到合适的人之前需要一个熟悉业务的老员工来暂时领导员工维持企业的日常运营。如果只是能力一般也就罢了，对方若是在心胸狭窄，妒贤嫉能，简直是太不靠谱。或许老老实实的听上级的话，不管是明里还是背地里都不要说上级的坏话，毕竟说者无意听者有意，自己说了就不怕传不到上级耳朵里。同时需要隐藏实力，不要为了出风头或者想升职抢业绩做，只会被上级给盯上。不如韬光养晦，慢慢熟练工作，维系人际关系网，争取早日一举击败你的上级。

自以为是，满口脏话

没能力没关系，若是没有实力又不讲道理的上级，便是职场人有理也说不清，恐怕办公室里人人都避之不及。职场人也不用企图跟上级说出个张三李四，最后心力交瘁的只会是自己，人品是不会轻易改变的，何况你的上级正处于意气风发，胜人一筹的位置。自以为是或者就是看你不顺眼，职场人也就认了，尽量不要跟他接触，更不要起冲突，最后吃亏的是自己。

见利忘义，中饱私囊

日前严打贪官污吏，在普通的企业中也是一样，遇到中饱私囊的上级，或许能做的不应该是沉默和任其发展，不要抱着不关自己事的想法，一方面是麻痹了自己的道德观，碰到这样的人多了，职场人甚至会习惯这样的上级；另一方面是危害到公司的利益，虽然公司不是自己的，但却是每个人都有责任去维护的职场。

应对的前提是职场人自身的安全有保障，不要因为冲动跑去老板那里告自己的上级一状，这样没根没据的状告，吃憋的是自己，若是被他人知道，最后卷铺盖走人的也是自己。空口无凭的说辞是废话，需要冷静的搜集相关证据，甚至请求其他志同道合的同事帮助，会更加有底气。

    不要以为自己不会遇到不靠谱的上级，或者能够尽量避免跟随这样的上级，万事没有必然，只有万一，用逃避的方法解决不了问题。武汉招聘网认为职场人需要学会如何应对不靠谱的上级，学会保护自己，害人之心不可有，防人之心不可无，这同样也是职场人需要掌握的职场生存技能之一。