作者：杨林
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讲师与咨询公司是鱼与水的关系。
讲师，尤其是自由讲师的生存与发展离不开咨询公司的支持，咨询公司的核心竞争力一定程度上也建立在师资资源上。可问题是，讲师们是“自由”讲师，这“自由”二字便大有学问，亦即讲师们并不为某家咨询公司所有，这家咨询公司可以请，其他咨询公司也同样可以请。于是，有种混乱便由此滋生。
这几年以讲课谋生的讲师们大大涌现，哪像十年前，那时的讲师只要是能讲个把拿手课，那都是香饽饽，咨询公司的人一般不敢轻易得罪讲师们。为什么？稀缺资源啊，得罪了就找不到老师了。更何况那会儿互联网远不及现在普及，对于大部分咨询公司来说讲师的手机号码都一定程度上决定着一家咨询公司的生死存亡。
那会儿我身为某咨询公司的一个小虾米自是无比艳羡那些讲师们啊，飞来飞去，企业贡着，咨询公司巴结着，那日子至少在当年的我看来真是无比惬意。如今是风水轮流转，如今大部分情况下是咨询公司更有话语权，要说这也合理，谁掌控终端谁有话语权再正常不过。而且现在的企业可不像多年前的企业，唯唯诺诺不敢多话，现在的企业培训负责人牛着呢，经常提这样那样的要求，折磨咨询公司的同仁们那都是有两下的。
现在能讲课的讲师太多了，不论是咨询公司还是企业客户，选择的余地都大了很多。这也就把属于金领的职业讲师们拉下了神坛，回归现实。以我自己这么多年做常亮老师合作助手的经历来看，自由讲师这个职业可真不是好干的。
随便说说难处就有一大堆：要耐得住寂寞，看书、备课十多天不外出那肯定是家常便饭；要不断修缮自己的课程，精益求精；没课上的时候要顶住压力，特别是经济方面的压力，不能自乱阵脚；要抵得住诱惑，当利益与原则相冲突时，要懂得做明智的取舍；要有一个硬朗的身体，飞几个小时，再晚点几个小时，凌晨到达培训目的地，随便洗漱一下就准备上课乃家常便饭；更要懂得自我营销，作为讲师课上的再好，如果你不能系统的自我营销怕也是不得不愁生计，另外不得不提的是，还得分精力小心维系着各种微妙的人际关系……
前几天有个同在咨询培训行业泡了多年的朋友跟我聊起，“现在好的老师不是越来越多了，而是越来越稀缺了”，我严重同意他的观点。
表面上来看，现在好像老师太好找了，随便在网上一搜，大把的老师能讲你想要的课程，而且老师们的“来头”一个比一个厉害，仿佛都是“大师”。真的请到企业里去上课，情况可能又是另一个样，当然其中也不乏名副其实有真材实料的老师。
如今每个城市的生存压力都那么大，物价突飞猛涨，自由讲师们又大多是男的老师，肩负着男人养家糊口的使命，他们不得不操心每个月的生计，又有多少老师真的能两耳不闻窗外事安心备课呢？也许他们心里愿意静下心来备课，但迫于生计也不得不时常仓促接课啊，真的是老师们毫无原则吗？有时也是真没法子。杨林原创文章版权所有，如若转载敬请注明“作者：杨林。来源：培训这个圈圈”。
基于种种条件的制约，作为自由讲师能活下来而且还活的不错的，我个人认为都一定有过人之处。或许有的老师长于系统思考，或许有的老师个人品格卓越，或许有的老师执行力超强，或许有的老师能跟自己死磕，反正绝对是没那么容易的。
有一些老师或被动或主动的对自己所授课程的理解浮于表面，他们没那个心情沉下来，当然也不排除有些老师自己都没完成对课程的系统思考，没有沉下来的能力。但也没关系，不同层面的老师服务不同层面的客户，你不能说他的课程还不完美他就不能出来讲课了吧，人家又没动不动就收你高昂的授课费，人家赚的那都是辛苦钱啊。
所以，真能以自由讲师为职业活下来多年，而且活的还不错，老师人也好相处，不轻易发拽，课程又对企业有很大帮助的老师真不会特别多。
诸位以为呢？
作者：杨林
领导力培训专家常亮老师助手。“企业培训管理”研究实践者。
常亮老师长驻地：上海陆家嘴。
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