驳斥不敢实名的“襄阳大道”10月9日的发帖
精细管理工程创始人刘先明
2014年10月9日

10月9日上午和下午，精细管理工程创始人刘先明撰写、发布了《追责官员“天价培训”，或有天大的难度或风险》、《襄阳政府网10月9日来电感谢刘先明》；当晚，不敢实名的“襄阳大道”在多网发布了《刘先明真面目：持假记者证招摇撞骗》一帖，现对其所发之帖予以驳斥。
一、襄阳大道说：
刘先明在社会上混的很牛，还有一个重要的行头“记者证”，他拿着假记者证到处招摇撞骗，确实蒙住了许多人。
精细管理工程创始人刘先明驳斥：
如果刘先明真持了假记者证，2014年6月17日把过期的《中国企业报》的记者证留在襄阳的刘先明，还能于当天下午，平安地离开襄阳吗？
2002年9月20日，在中国化学工程第六建设公司把刘先明算作“旷工”的时间里，刘先明应襄樊市委组织部的邀请，正在襄樊党校讲授“精细管理工程”，时任襄樊市委副书记夏志斌主持。因为讲课效果好，汉丹电器厂当场邀请刘先明后来到企业内训“精细管理工程”。
不敢实名的“襄阳大道”，你最好建议襄阳中院到襄樊市委组织部去调查、调查，看刘先明当年应邀到襄樊党校讲课，是不是靠“拿着假记者证到处招摇撞骗，确实蒙住了许多人。”我估计，襄阳中院已经调查过了，但无功而返。

二、襄阳大道说：
“在立案大厅、信访接待大厅里，十多个访民在临时用排椅形成的隔断的外面等候，我掏出以前的记者证，递给在隔断里的一位维持接访秩序的法警，对他说，我有问题要与院长交流。”
“旁边的一位女访民，看到我给了法警一个记者证，就对我说：你是记者，就来采访我们嘛！”
这是我从网上看到刘先明发的帖子对话场景，其在文中反复提到自己有一个记者证。
精细管理工程创始人刘先明驳斥：
2014年2月12日，精细管理工程创始人刘先明在《襄阳中院法官恶抢访民相机、删照片，像不像土匪？》一文里写的是：
http://club.china.com/data/thread/1011/2767/96/02/3_1.html
在立案大厅、信访接待大厅里，十多个访民在临时用排椅形成的隔断的外面等候，我掏出以前的记者证（注：在提交给襄阳市中级人民法院的证据中，涉及记者证的事情），递给在隔断里的一位维持接访秩序的法警，对他说，我有问题要与院长交流。
法警拿着我以前的记者证看了看，就进到隔断里院长接访的一个房间。
旁边的一位女访民，看到我给了法警一个记者证，就对我说：你是记者，就来采访我们嘛！
我说，我也是访民。她问：你是襄樊市的记者？我说：不是。她还问：是省里的记者？我说：不是。她最后又问：你是北京来的记者？我说：都不是。

三、襄阳大道说：
《中国企业报》在给襄阳市中级法院的回函中，亦明确指出“经查我单位以往和现有记者登记表中，没有发现刘先明记者的登记，刘先明也不是我单位职工。”以上可以肯定，刘先明是个百分之百的假记者。
精细管理工程创始人刘先明驳斥：
2014年2月26日下午3点，在襄阳市中级人民法院的主持调解下，刘先明2013年7月初开始的网络信访、投诉襄阳市中级人民法院偏信中国化学工程第六建设公司的枉法伪证而错审的问题，终于初步得到了的解决；长达十余年的错案，终于得到了查实、纠正，刘先明与中国化学工程第六建设公司也达成了和解的意向。在襄阳中院主持的调解中，刘先明提出了和解的两个要求：
1、撤销2002年10月30日做出的解除刘先明劳动合同的错误决定。
2、希望和建议中国化学工程第六建设公司依据党纪国法和企业规章制度，对于过去个别领导的恶意动机和错误做法，进行严肃处理。
襄阳市中级人民法院袁副院长在调解中指出：
刘先明的这两个要求，不过分。中国化学工程第六建设公司个别人过去的个人动机和做法，带来了不良影响，希望中国化学工程第六建设公司对个别人进行批评教育、甚至是纪律处分。

2014年2月26日—3月3日期间，襄阳中院又去函《中国企业报》，调查刘先明曾经持有的《中国企业报》的记者证的事情。襄阳中院地道吗？

四、襄阳大道说：
据听说，假记者身份成为刘先明的骗取一些企业和其他单位信任，赚取高额讲课费的方式之一。
精细管理工程创始人刘先明驳斥：
不敢实名的“襄阳大道”，你和你代表的那一群人，太可笑了！“据听说”？这怎么行呢？襄阳中院2014年6月17日曾给本人看过三份红章证明，以呼应其6月12日对本人“公然造谣称我院让其他单位出资制作内容不当的广告牌”的这一指控和污蔑。你或你们也还可以如法炮制，再弄三份证明嘛！不过，可要吸取襄阳中院6月17日曾给本人看过的那三份红章证明露出破绽的教训，这回多用用“千古帝乡”的“智慧”。

五、襄阳大道说：
刘先明假冒记者的行为涉嫌违法，呼吁新闻出版和公安部门应该对刘先明进行立案调查，依法追究刘先明的责任。
精细管理工程创始人刘先明驳斥：
“襄阳大道”，你和你代表的那一群人，还要再呼吁“公安部门应该对刘先明进行立案调查”？难道襄阳中院今年6月12日前没有向夏先禄担任襄阳市公安局局长时的襄阳市公安局呼吁过或举报过吗？你可以不尊重自己和你所代表的那一群人，但是，你们不可以不尊重襄阳市公安部门那些讲正义的公安干警。让刘先明倍感欣慰的是，2014年7月23日上午，中央纪委监察部发布消息，湖北省襄阳市委常委、市公安局长夏先禄因涉嫌严重违纪，正接受组织调查。

六、襄阳大道说：
因为全国所有新闻记者信息都可以在“中国记者网”(http://press.gapp.gov.cn)中查到。我在“中国记者网”首页“新闻记者证查询”栏内，输入“刘先明”的姓名等信息，结果什么也没有。
精细管理工程创始人刘先明驳斥：
2014年6月10日，本人在多网发布了涉及襄阳市委书记的《王君正的“管理学博士”，来路正不正？》一文，并将《王君正的“管理学博士”，来路正不正？》一文发到清华大学经管学院等邮箱。
6月11日09:01:54，清华大学经济管理学院研究生公共邮箱（[email protected]）对《王君正的“管理学博士”，来路正不正？》一文发来回复，内容是：
经管学院是最近开始不招收在职博士的，06年以前是有在职博士的~
如果你们不能理解清华大学经济管理学院6月11日的回复，也就难以理解在“中国记者网”的首页“新闻记者证查询”栏内，查不到“刘先明”的姓名等信息了。

另外，为了提高“襄阳大道”及其代表的那一群人的理解能力，建议“襄阳大道”及其代表的那一群人看看求是理论网发布的《苏区精神在企业文化中的价值和运用——兼谈苏区精神的时代化与大众化》，这一篇文章与《中国企业报》有密切关联，而且让刘先明引以为荣，详见：
http://www.qstheory.cn/tbzt/tbzt_2013/sqjs/lwj/201311/t20131113_290527.htm
《中国企业报道》刘先明认为：中国企业现代化管理仍需艰苦奋斗精神。但在新形势下企业的艰苦奋斗需要引入现代化管理意识与方法，而不是传统的艰苦奋斗。企业艰苦奋斗的意识、观念及企业的经济行为指导思想只有适宜性地建立在企业运用现代化管理方法上，才能科学而有效地置企业于艰苦奋斗氛围中，达到促进企业坚持不懈艰苦奋斗的目的。[2013-05-02《中国企业报道》http://www.ceccen.com/html/2013-05-02/2013-05-02_1367485008.html]