制约中小企业创新的四大瓶颈（三）

第三，创新人才不足，知识资源缺乏

创新的基础是知识，没有知识储备，没有足够的知识资源是制约中小企业创新的最大瓶颈。有关部门曾向企业家进行过调查，企业创新的最主要问题是什么？有59.4%的企业经营者选择“创新人才缺乏”。第二位是“创新资金引进渠道不畅”（占比40.7%）；第三位是“缺乏鼓励创新的社会环境”（占比36.8%），可见，人才和资金是影响企业创新能力的两个关键因素，这也符合当前我国企业的实际情况。

长期以来，中小企业是在社会偏见中生存发展的，具有创新能力的人才不愿意到中小企业就职；中小企业也无力留住人才。最主要的是中小企业缺乏创新意识和专业技术背景，存在急功近利的经营思想和规避风险意识，使其对技术创新顾虑重重，畏缩不前，使屈指可数的技术人才不能发挥应有作用。没有“梧桐树”何来招“凤凰”。有些中小企业缺乏长远眼光，缺乏有效的激励机制，不能使这些创新人才看到自己的“奔头”。这种情况下，还怎能奢谈人才的“忠诚”和“奉献”，人才严重流失就成为不堪避免的事情了。尤其是一些关键的技术人才和高层管理人员的“跳槽”和“另立门户”的现象就会频繁发生。