联想集团最近之所以走到大裁员这一歩，其实上天已经是对联想集团格外地开恩了。因为，早在十年前我老韩在大学教授《国际巿场营销学》时，就曾公开地预言过“中国再大型的民营企业辉煌也很难超过十年”，核心原因是因为中国的传统文化与国际普世文化水火不兼容。因为，中国人的传统性思维习惯不符合全球主流价值观下的法制化思维模式，也就是理性意识和契约精神。所以，未来中国第三个三十年---创新发展时期的头号任务是中华民族的意识形态与国际普世价值观之间的磨合与接轨问题，而不仅仅只是“砖家”嘴里的企业技术创新那么地低肤浅和简单。说得再直白一点，就是中国的政治体制如何与西方的民主宪政之间达成有效地默契与切合的问题。

比如，中国移民海外的同胞那是相当的多了吧？从早期李鸿章的洋务运动起始，就和西方的契约精神发生意识碰撞的时间也够长的了吧？可是，为啥国际上很少有华人举办的知名品牌和巨无霸企业呢？大家知道华人在海外最多和被外国人最看好的职业又是什么吗？答案是地球人都知道的中餐馆生意。

因此，1998年亚洲金融危机和2008年华尔街金融风暴，尽管诸多的中国企业也都勉强地抗过去了，但是请大家不要忘记了，那可是在国家投资4万亿经济刺激计划是由全民来买单的结果呀！而这一次国家一旦不救巿，就连国有银行都开始吃不消了吧？因此，联想这样的实体企业规模尽管大到了巨无霸，疆域也扩展到了国际化，可是，联想人脑子里装的还是中国传统意识和邓公的摸着石头过河理念，以及凭着一腔热血拍大脑的思维模式在发展联想企业，因为杨少帅自己也承认是联想高层犯下的决策失误，却让基层员工来负责。联想靠中国式的弹弓土炮在和国际最尖端的高科技企业的精细化运营模式去打阵地战，其结果无异于巴勒斯坦用人肉炸弹去和以色列的核武器进行战争一样地性质与结果。

其实，从联想最初的“产业报国”理念起，一直到海外并购的二次企业文化再造，他们每一歩都是在沾国家产业政策扶持的光，而不是他们自身有什么引领全球的品牌理念和创新独特的企业核心竞争力。所以，柳大师一再说中国的企业家以后只谈企业不谈政治，这本身就是拿国家的手短，吃政府的嘴软的保面子借口。

试想，如果联想是一家名副其实的国际化企业集团，并且国家一直都在沾联想集团的光的话，你柳大师怎么不敢去谈政治？你又怎么不敢去批评政府？所以，一个现代化的国际企业集团如果没有领航全球的企业文化，是不可能一直走好运的。也就是说，只有民族文化成为国际普世文化了，民族企业才有可能成为国际化企业，民族品牌也才可能最终地成为国际品牌。因为《科学品牌发展观》核心理念早就阐述过了“先做思想再做产品，这是品牌革命的首先问题”，“国际品牌的本质是民族文化的国际化”，“国际普世文化的轴心是责任文化”而不是黔驴技穷的企业规模国际化。