机会属于有准备的人这句话，应该是句耳熟能详的老话了，但之所以还想强调一下，是因为在一期“非你莫属”的节目中，有两个年轻求职者的成功表现，又对这句话做了生动的诠释。一个来自哈尔滨的女孩，喜欢时尚和美容，有过很多网上的实际体验，有很具体的职业设想，想寻求一份时尚体验师、美容编辑类的工作，几个知名的电子商务网站很欣赏她并都给了机会；一个有艺术梦想的摄影师，希望用自己的艺术感觉去捕捉生活中的真实故事，此前创办了自己的摄影工作室，希望寻求更好的职业平台来实现自己的艺术追求梦想，在现场展示了一些自己的作品，并受到众多企业老板的赞赏和追捧。这两个求职者的共同特点是教育背景很普通，但都有着明确的职业兴趣和从业目标，并在相关的职业技能上进行了充分的准备，并将自己的实际技能与目标企业的具体职位进行了直接而又清晰的对接。在这种情况下，他们的求职成功自然是顺理成章的了。

“非你莫属”这个舞台很受年轻人向往的原因有很多，其中所呈现出浓重的“不重学历重能力”的鲜明价值取向，为自己赢得了极高的人气。实事求是地说，这个特征与其说是节目编导刻意突出出来的，不如说是现场老板心中自然流露出来的真实愿望，它不过是社会职场人才需求的真实写照而已。而在当今求职意愿最为集中的大学生群体中，相当多的年轻朋友的意识和选择取向，与节目中鲜明体现出的这种职场需求特点，在很大的程度上是相背离的。这的确是个值得注意和警醒的问题，可能是我们的教育体制的局限吧，很多年轻人在自己的学习阶段，往往不能很自觉地发现自己的职业目标究竟是什么。他们的学习导向往往存在着严重的偏差，比如在他们的潜意识、或是所接受的身边很多信息暗示，往往是学历导向，他们一门心思地奔好学校和高学历，但却对自己今后的职业取向往往是很迷茫的。但愿“非你莫属”舞台上所展现的一幕幕生动的求职情景活剧，可以让他们从脱离职场需求的虚幻境况中清醒过来，并回归到真实的职场需求之中来。。

很多在求职过程中受挫的年轻人，比较困惑的难题之一就是，不知道自己的职业兴趣是什么，也没有什么清晰的爱好和特长。这的确是个问题，因为兴趣和爱好的形成与培养，是个过程，也许需要在很长的时间才能完成。由于我们的教育从小到大都是不折不扣的应试教育，整个教学过程忽略了学生的个性发现和培养，等到大学毕业时才发现自己除了读书和考试，别的竟然啥也不会。而职场需要的恰恰不是考试，而是在兴趣引导之下的学习和操作能力。因此，这样一个惨痛的教训提醒尚在学习阶段的中学和大学生还有他们的家长，一定要在完成学业的同时，积极投身社会实践及各种活动，适度摆脱课堂和书本的束缚，并在这个过程中历练自己的性格和能力，发现自己的职业兴趣和偏好，进而为以后的职业生涯打下坚实的基础。

对于求职面试的过程而言，简历的准备很重要，其中的设计和装帧也的确应该尽量做到精致和美观，但更为重要的还是其中的内容要更加丰富。如果其中不仅有你不错的学习成绩陈述，更有参与社会实践的过程罗列，那就更可能给用人单位留下鲜明的印象。而在后来的面试过程中，更是要通过案例的讲述展示自己的语言能力、应变能力，及解决问题的能力。要达到这样的效果，就必须重视实际的参与社会实践的过程，在实践中不仅可以历练自己的主动学习精神和实际操作技能，更可以通过对所经历事情的用心提炼和归纳，向面试官证明自身的职业潜质，从而使之成为取得面试良好成绩的保证。每个“非你莫属“节目的观众，都很习惯现场各位老板对求职者能力的考核惯例，就是进行情景模拟，让求职者直接进入职场环境，进行解决问题的能力测试。如果你的素质良好，经验丰富，这个环境一定是个加分节点，但如果事前没有这样的历练和积累，自然就会落个当众露怯的结果了。所以，这些生动的求职案例提醒每个求职的年轻朋友，只要你踏实地进行有针对性的职业积累，机会离你一定很近。