市场经济已经到了服务经济时代,不管是从甲方出来创业的团队,还是从乙方激烈的竞争之中脱颖而出的;不管是出于自我实现的需要,还是从单纯的利益最大化考虑;或者是从学校中带来的憧憬与野心的毕业生,还是从传媒机构与科研机构转型而来的专家,都在逐渐充盈着服务机构的队伍。
服务行业中的每个企业都面临极为惨烈的市场竞争,每个服务机构的生存都大不易。
服务机构首先要有相应的专业团队与服务水准,要有相应的平台和运作机制,要拥有健康的企业形象和易于传播的内容,才具备在行业中存在的基本条件。
市场更多的是看外在形象的包装,比如你在哪个商圈的哪栋大厦办公,将成为所服务客户等级的重要参数,当然,那租金之类的费用就要让你不得不承受巨大压力;专业团队更看重的是是企业的薪资水平与福利待遇,甚至带薪假期与机构所配备的办公用品与消耗品,而传媒机构所重视的是企业的创新性与新闻点。
残酷的竞争让企业难以做到停下来去打造完善的竞争力,奠定更为坚固的专业基础。更多的是在于客户关系的维护,讨好客户机构与个人利益的实现。相对而言,能够得到服务的机会比提供更好的服务本身显得更为重要。所以跟真正实力的比拼相比,更多的是在桌下见不得人的交易。
在拓展并争取机会的时候,任何一个业务都需要用提报的方式去提醒客户、去教育客户,告诉客户:你应该做什么,你最好做什么,你必须做什么。提报所解答的问题问题,不仅是什么,而且是为什么,而且如何去做,如何进行进程的把控以及风险防范之类的问题。
作为提报的文件,不仅需要简明扼要,还要深入简出;既要注重有内核,又要善于包装与格式。但假如文件能说明白了,就或许会失去面谈争取的机会。所以服务机构总是不能不多考虑一些实际所提供服务之外的东西。
服务机构不仅需要提出概念,而且要落实到行动之中。想来这也真是不容易。
服务者需要晓之以理动之以情,需要足够理性令其不会反悔,足够感性让其具有拍板定夺的魄力;需要足够高瞻远瞩,具有充分的战略前瞻性,需要足够到细节掌控,具有实操性,具体在哪些领域需要投入人力物力财力,如何进行风险防范与风险管理,这些因素一个都不能少。
服务机构所考虑的高度必须比客户更高,对行业的了解,对未来的趋势认知,对相关环节资源的整合,对时间与效率的把握,都需要比客户更具有优势,如此才能赢得客户的信任。
作为服务机构,必须要考虑到更多你的客户需要去考虑,但又没要考虑到的事情。让对方感觉你成为TA忠实的服务者,如影随形,招之即来挥之即去。
因为必要性难以忽视,所以才会让客户感觉你存在的重要性,因为客户没有考虑到那么周全,才会让客户意识到你的价值之难以取代。因为意识到你已经把问题考虑到很完善了,所以客户才会与你之间发生那种委托的关系。因为跟你的服务会让他有更强的安全感,所以才会放心地交给你做事。
作为服务机构,必须能给TA充分的理由,拥有下定决心的冲动。同时又要应对企业客户长期的需求,让其在合作陷入低谷,客户内部形成不同意见的时候,还能坚定不移地跟你保持密切而充满信任的合作关系。
作为服务机构,既然表现出严谨的专业素养,敢于跟客户拍桌子,又要能放下姿态,让客户得到甲方天生的尊崇感——服务机构生存真真大不易啊!
贾春宝
2012年8月29日星期三
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