8月22日，河南康鑫医药有限责任公司以“激活团队、创新思维、突破自我”为主旋律的2012年度中高层管理岗位竞聘演讲大会在公司五楼会议室隆重举行。会议采取公司董事长石玉、副总经理季磊、人力资源部经理田子涵主评，全体中高层干部参评，职工代表及部分演讲岗位相关职工列席旁听并评的形式进行。
演讲会精彩纷呈，营销总监的竞聘把大家带到了第一个高潮。首先是蔡海军，他深入浅出的阐述了医院及临床业务现状和未来走势并根据公司实际情况提出了切实可行的营销拓展方案，演讲中提出的观点和思路为以后公司发展提出纲领性见地。接下来上台的是魏启鸿，前期任职经历和管理经验的分享把与会人员拉回到了回顾公司成长的遐想中，紧接着他的演讲以具有杀伤力的营销拓展举措和公司百万股份抵押作为方案可行性承诺赢来疯狂欢呼并在激烈鼓掌声结束。
基药部经理的两位选手表现出了两种截然不同的风格，余军的产品为王为核心的营销思路引起与会者的深思，张建明的回款优先为核心思路是大家深有同感。竞聘综合行政部经理王春华思路扎实淳朴，郭霞思路全面完善。郭艳、郭焱、王国锋等唯一竞岗者在稳扎稳打的工作作风下，阐述切实可行的工作思路。
商务部经理的角逐最为激烈，把竞聘会推向了第二个高潮。周彦辉的“奥运4年一次，我等这个机会等了8年”成为本次演讲会的经典台词；刘黎明的仪态端庄、思维缜密赢得了大家的赞赏；许敏的管理理念和工作经验让大家津津乐道；张立新以敢干敢闯、性格沉稳、方案完善、思路前瞻也得到了大家的认可。
整场竞聘“本着构建公开、平等、竞争、择优的干部选拔聘任机制，为优秀人才脱颖而出创造条件、搭建平台，形成能者上、平者让、庸者下的用人导向，积极地选拔执行力强、有能力，有责任心、事业心的人才到恰当的岗位上”的理念深受员工好评。标志着公司在用人机制上实现了新的跨越，充分调动了全体员工的积极性，并使各级管理者及时发现自身不足，督促其通过不断学习提高自身修养、提升工作能力，相信通过此项工作的开展必将促进我公司各项管理水平的提升，从而建设一支高素质的管理干部团队，推进公司持续、稳定、均衡、快速发展。