12月20日开始，温州市直属27个部门的一把手针对当前工作和明年的规划进行了总结汇报，整个过程持续了两天，全程现场直播。温州金融办主任张震宇因温州金融改革一度成为媒体竞相追逐的对象，一向能从容应对的他，在发言时一反常态，脸上不停地直掉大汗珠。

　　述职年年有，走走过场，说说而已、听听罢了。因此对于领导干部来说，述职简直就是一件再普通不过的事情。然而温州市的这次领导干部述职，却把许多领导干部搞了个“满头大汗”，让广大网民生发出了诸多的感慨，可见让领导干部直面广大公众、让公众参与官员考核的功效所在。

　　在中国的领导干部考核评价体系中，尽管不少地方也把“以民评官”作为了一种评价手段，但在实际操作时还是由上级说了算，缺乏群众公认。而温州市不仅把各单位“一把手”的述职在温州电视台、温州人民广播电台和温州网进行了直播，而且还让各县市区分管领导、专家学者、媒体代表和群众代表现场打分，无疑打乱了一些人的为官哲学，也让他们有了“诚实”的压力，有了“监督”的压力，有了“被拷问”的压力。

　　领导干部述职之所以会“满头大汗”，除了上述原因以外，还有三点：一是温州这次的述职不是走过场，而是动真格，占年度考核的40%，排名末位将被淘汰，直接关系到这些一把手的“乌纱帽”；二是他们习惯了考察和考试别人，对于今天的被考心里没有底，不知道自己的述职现场公众是不是认可，于是在述职的过程表现出了紧张慌乱的情绪；三是这次述职设置了提问环节，他们不知道会有什么样的刁钻问题在等着自己，也不知道自己的回答能否让群众满意、能否自圆其说，慎之又慎之下导致了“满头大汗”。

　　然而，无论存在什么样的原因，我们都不该把领导干部的“满头大汗”当做一种笑料进行调侃，而是要把其看作一种进步，一种激励。只有官员多流汗，群众才会少流泪。“满头大汗”充分说明了我们的干部还有廉耻之心、羞愤之心，还是心怀天下、恐怕人民群众不满意不认可的。反之，就是一种冷漠与麻木，就是一种懈怠与危险。

　　当然，我们也不能满足和止步于领导干部述职时的“满头大汗”。俗话说，平时多流汗，战场少流血。这句话既适用于战争年代，也适用于和平年代。述职时让人民群众问询和质疑的冒汗，这足以说明许多方面的工作还存在一定的瑕疵和不足。试想，设若每一个领导干部都能做到主动下基层、积极倾听群众呼声、认真履行职责、凡事亲历亲为的话，还会出现在述职现场 “满头大汗”的情况吗？

　　11月8日，胡总书记在党的十八大报告中强调，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。我想，设若当我们真正搞懂了什么时候应该“满头大汗”时，群众路线教育实践活动也就能够取得实实在在的效果了！