职场里的“窃听风云”
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳
前言：
近日，据报道目前已有四人在英国高等法院作证声称遭到过《镜报》集团的窃听。在这四个人包括前英格兰国家足球队教练埃里克森(Eriksson)、前布莱克本流浪者队队长盖瑞?弗里特克罗夫特(GarryFlitcroft)、女演员史巴那?古拉提(ShobnaGulati)，以及曾在贝克汉姆家当保姆的艾比?吉布森(AbbieGibson)。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨与斗争。一部正在热播的《窃听风云》为了我们揭开了人性的黑暗与罪恶的一面，人性的复杂总是超越规范的约束。同时也启示我们：在巨大不当利益诱惑面前，拒绝与坚守有时是如此之宝贵，这不仅显示我们道德品质的美好一面，也是保住自己美好仕途的底线。
在谭小芳看来，最新影片《窃听风云》中——窃听精英梁俊义(刘青云饰)，老警员杨真(古天乐饰)、网络天才林一祥(吴彦祖饰)三人的悲欢命运，为我们书写了一部活生生的职场攻略……职场如江湖。《窃听风云》生动地演绎了一场职场攻略剧：著名领导力培训专家谭小芳（www.tanxiaofang.com）老师指出，窃听精英梁俊义、老警员杨真、网络天才林一祥三人的悲欢命运，为我们书写了一部活生生的职场攻略……
不随便跨越底线
剧情回放：为调查金融罪案，窃听精英杨真、林一祥组成窃听小组成员。他们行动的目的，是要抓出非法操控股价的幕后黑手，将之绳之于法。在窃听过程中，他们偷听到次日将有一只垃圾股狂涨数倍的消息却隐瞒不报，删改窃听记录，并借此大发横财。最终却风云突变，杀身之祸因此而至。
为调查金融罪案，窃听精英杨真、林一祥组成窃听小组成员。他们行动的目的，是要抓出非法操控股价，蚕食股民血汗金钱的幕后黑手，而将之绳之于。在窃听过程中，他们偷听到明天将有一只垃圾股狂涨数倍的消息。他们隐瞒不报，删改窃听记录，并借此大发横财。最终却风云突变，杀身之祸因此而至。
职场启示：不同企业有不同的规范与触碰底线。这些底线不一定在企业规范中明文写出，但作为职场中人，必须从日常工作、企业文化中感受出哪一些是企业的不能容忍的底线。这些底线其实就是职场仕途的雷区，一旦触碰，必然后果严重。
不轻易包容错误
剧情回放：杨真、林一祥在偷听到次日将有一只垃圾股狂涨数倍的消息后，隐瞒不报，删改窃听记录，并借此大发横财。此举严重违纪，但他们的头儿梁俊义顾怜下属，替他们打马虎眼瞒过。但最终梁俊义不仅无法保住部下的身家性命，连自己都陷入重重危机中……
谭小芳老师表示，看了精彩的电影，很有感触：透支职业道德就是拿原则做交易，这样的人和战场上的叛徒一样可怕，随时都会成为不安全隐患。因此，在你职业生涯中一定要时刻牢记：你要像保护你的生命一样遵守职业道德，永远不要犯原则性错误。
职场启示：许多上司出于爱护下属的好心，在下属犯错之时不仅不批评纠正，反而大包大揽，自己把责任扛住，以为这就是做上司的大方与包容。这种带有江湖义气性质的宽容是错误的，对于下属的犯错应该分性质来对待：员工是站在公司角度思考且是无心之错可以原谅，但员工是站在为自己谋私利的角度以损害公司声誉为代价的行为，是绝对不能被包容的。家长的溺爱会使孩子失去正确认识，上司的糊涂宽容则会令下属丧失辨别能力，在错误的道路上越行越远。
不要放大弱点
剧情回放：逼使剧中三位男主角一步步走上危机绝境的肇因，其实都来源于他们各自的弱点：小警察杨真家庭经济紧张，暴富成为他人生的追求；林一祥收入低，在未婚妻家世的显赫对比下，让他心理不平衡；上司梁俊义性格懦弱，犹豫之间一步步滑向错误的深渊。
职场启示：每一个人都有难以克服的弱点，这些弱点是令我们在职场难以获得升迁的绊脚石，要完全克服这些弱点绝非易事。一个人只有做自己最喜欢且擅长的事情时，成功的几率就比较高。而当他努力去掩饰自己的弱点时，就往往事倍功半。对于自己的某些弱点，我们不应该太过执著地强硬证明自己一定能克服——这可能会适得其反，伤害自己的积极性。因为有一些人性弱点不是在短时间内能克服的。
也许有人会说，特殊行业需要特殊人才、特殊自律和高标准的职业道德——但是一般的职业、一般的职场人士就不用要求这么高了吧。谭小芳老师认为，职业道德不限行业、不限岗位，一律都要高标准、严要求的。我们要将职业道德建设、共同理想同各行各业、各个单位的发展目标结合起来，同个人的职业理想和岗位职责结合起来，这样才能增强员工的职业观念、职业事业心和职业责任感，干一行，爱一行，脚踏实地干事业。
如果说西方企业的职道德观是从个人主义出发的，那么中国的传统道德一开始就把社会责任放在个人利益之上。“守信、“至诚”、“重义”只有做到不附带任何条件才算达到了中国传统文化所要求的道德水准。笔者认为，这是我们中华民族文化的精华，是企业职业道德建设尤其要发扬光大的。从这种道德规范出发，无论企业，个人遇到了多大困难和挫折，都必须履行自己的社会责任和义务，而不能以任何借口去损害社会与他人的利益。
多说两句题外话吧。不止一位老总和我说，培训师不在名气大小，越是名气大的教授，内容越没有创新，讲的还很空，你还不能说什么；而一些出道一段时间的名气不太大的人讲的还会非常好。我想，少数名师受到质疑，不在于能力缩水，而在于“店大欺客”。