如何从创业中抽身（1月2日）

创业是理性的事情，创业道路上充满了坎坷与不可预见性的困难，甚至创业本身就是一条不归路。相比之下，就业却需要保持感性与激情才行的。

因为假如在企业中对工作没有感性，而只是混日子，其结果是不仅会影响自己的前程，也会影响周边同事们的工作状态，更会影响你所在企业的业绩，所以，即使你在企业里做一颗螺丝钉，都肩负重要责任。有了责任感则会更好相反，你会尽量让自己处于最佳状态，成为整个团队与相应项目中前进的推动力量。

但现实生活中的形象，却刚好相反。人往往是由于冲动而创业，在创业中保持激情，甚至把创业当成一种难以抑制的毒品去依赖；相反，由于理性而就业，在就业之中充满了斤斤计较与消极怠工。

人在创业中的需要大把地烧钱，假如发生方向性的紊乱，在很多时候都是在耗费精力，让人了无兴趣的，更重要的是。由于缺乏理性而使得创业决策刚刚做出就基本注定会失败，由于缺乏激情，而在企业中人浮于事，让企业更多原地踏步。

虽然就业中的焦灼与彼此不和谐的时候，也会让人有孤立无援的感觉。但是就业的状态中可以领到稳定的薪金，所以在痛定思痛之后，还是有很多人会乐于从创业状态回归就业状态中，当然，很多人就此丢掉一些东西，并让自己的行为多几分理性。

从创业回到就业，你抛弃不掉的是什么？

创业是一种生活态度，就业也是一种生活方式，当创业陷入困境甚至绝境，把企业关了或者转让，把人员遣散，自己回归就业状态，或许是一种选择。假如你觉得创业艰辛，而有难以承受之重，那么就不要继续独自承担创业的压力，找人分担或者及时抽身，都是选择。

那么从创业状态抽身到就业状态，你抛弃不掉的是什么？

首先是自身的责任。

那么多兄弟会由于你的退出而不得不重新选择工作与人生的道路，你会于心不忍。曾经给周边那么多的人以承诺和期待，没有兑现承诺，你会感觉不负责任，会有千夫所指的感觉。

其实假如你不能给兄弟们更好的舞台，更有前景的未来的话，还是放开他们，让他们重新选择的更好。所以在你从创业的道路上抽身出来之前，需要先行给那些跟着你创业在道路上打拼过或者提供过支持的兄弟们一个交待，让他们有一个好前程。

竞争很残酷，市场很无情，客户朝秦暮楚，投资人理性冷漠，你无法指望任何人能给你一个确定的未来。

你更理性地及时收手，会让他们放弃不切实际的幻想，而更有目标性，更务实。

其次是市场的期盼。

其实在市场中，你不是不可或缺的选择，至少你不能找到市场需要你，必须选择你，全身心依赖你，离不开你的理由，所以才会感觉迷茫。

假如你拥有并让市场需要你，你会在市场中拥有相对优势的地位，你会对自己所提供的产品、服务或者平台、渠道有溢价权，而不会在迷茫之中无所适从，苦苦支撑。

你感觉被市场、被客户所抛弃，或者无力撬动那个市场的蛋糕，你没有充足的理由让市场与客户接受你，你无法把自己从对手的竞争中区隔开来，就注定会失去希望。

市场与你之间是需要“信”字的做联系的纽带的。

首先是相信，从你的传播之中，市场认为关于你的一切美誉都是真的，市场相信听到的关于你的一切褒扬。其次是信任与坚信，市场对你有忠诚度，相信你的一切都是出于善意而非对立；再次是信仰，你给客户带来更好的生活，成为点燃他们现在与未来的明灯，或者成为他们顺手的工具。你如他们在迷茫中的救命稻草。

当你拥有这些，你就有在市场中存在的必要，市场需要你，团队需要你，资本需要你，媒体需要你，当那种关系不复存在，你就需要给他们找到新的理由，让他们继续相信你。

第三是你自身对虚荣的追求与浮华的生活状态。

很多人不愿意从创业的焦灼中抽身，原因是放不开。放不开那种貌似自由散漫，实际上却是压力巨大的创业生活，放不下对其中艰辛的享受，创业者往往乐于拥有创业所赋予你的权利，但那种权利也会给你带来焦虑与恐慌，毕竟你是需要面对一切的不确定性的。

做机构中的领军人物，总是会比在机构中居于从属地位有更得多的面子。为了这样的面子或者美其名曰“责任”的东西，创业者甘心于承受常人难以承受之重。

贾春宝

2012年1月2日星期一

电话：13269258122，89581930

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