我是如何做事的？这是我们必须经常自问的一个重要问题。绝大多数的知识工作者从来就不曾问过与之类似的问题，当然绩效不佳，就怪不得别人了。

　　几乎每个人做事的方式都不一样，这跟个人的人格特质有关，不管是与生俱来的或是后天养成的，总之，一定是在踏入职场之前就已经形成了。要想认识自己做事的方式如何，首先要认识自己到底是属于“阅读型”，还是属于“聆听型”。德鲁克是不折不扣的“阅读型”，通过阅读，他可以了解大量的信息，汲取知识，将相关的与不相关的知识融会贯通而形成新的见解，诸如概念的创建、动态的系统观和创新的思维，才能成为一代宗师。但聆听对他而言（他的左耳听力受损），则相对吃力许多。

　　据说贝多芬身后留下相当多的笔记本，但贝多芬生前表示，他在作曲时从来不看这些东西。有人问他：“那你为何随身携带着笔记本？”他回答说：“如果我没有立刻记下来，马上就会忘掉，如果我写在笔记本上，就永远也不会忘，就永远也不用翻笔记了。”这是贝多芬做事的特殊方式，不仅是“好记性不如烂笔头”，更为重要的是，通过写下来，帮助他记忆，就可以不再依赖笔记本了。

　　德鲁克做事的方式是用“写”文章、“写”书来帮助自己理清概念、自我学习及自我发展的。而我则必须通过“做”，通过实践理论才能获得体悟，因为，“不经逻辑试炼的经验不是‘严谨的修辞’，只是‘漫谈’；而没有经过经验试炼的逻辑，不算是‘逻辑’，而是‘荒谬’。”

　　究竟是与人合作？还是单枪匹马？自己是很好的团队成员吗？或只是适合当教练、咨询顾问。有些人适合在大公司里发挥长处、施展抱负，有些人则偏爱小组织的单纯，少了钩心斗角、争权夺利；有些人适合做重大的决策，有些人却是十足的官僚。德鲁克适合单独工作，独来独往，生产力高，也很有成效；而我却是既可以一夫当关，也可融入团队，这要视工作量的大小、工作的复杂程度而定。

　　德鲁克告诫我们：“别试着改变自己，因为这是不可能成功的，但是，努力改善自己做事的方式，对于那些不适合你表现的工作，就应该力求敬而远之。”