今天，在微博评论中，无意中公开了一个近期研究得出的观点。遂以原创微博的形式发布了主要内容：
运营商员工开设微博数大致比例：中国联通：中国电信：中国移动=8：3：1，且与开微博数相比，联通员工更活跃，电信员工近期活跃度明显增加，但与联通员工还有明显差距，移动员工微博数近期在快速上升，但活跃度仍有限，主要集中已经在移动labs及其它专业论坛活跃的少数人。
有多名朋友问，结果如何来的，遂又发如下微博：
说明：调查区域覆盖全国，采用多种搜索、分析手段关联交叉取样，根据各公司对微博及新闻发布管制及员工参与微博特点加以调整，包括运营商官员，不考虑是否加V，不包括官方微博。结果可覆盖新浪微博所有运营商个人微博。各地有明显差异，与当地各运营商高管及宣传部门对微博的认识和政策有密切关系。
首先，由于有以下原因，实际很难得到精确的各运营商员工微博数：
1、开设微博可以是匿名；
2、许多微博开始后并不活跃，甚至开设几天后就再也没发微博；
3、部分运营商员工发的微博没有一条与工作有关，甚至包括一些经过认证的微博。
但这并不代表得不到大致的三大运营商微博比例，因为，可以这么做：
1、监测数千运营商员工微博，可得出大致的活跃的运营商员工比例；
2、分析监测到数千运营商员工微博的内容，可得出三大运营商员工微博活跃度的变化情况；
3、根据对微博内容分析，可得出三大运营商对微博的支持力度及管理政策及变化趋势；
4、结合以上三项因素，即可得出误差较小的三大运营商开设的相对活跃微博数对比。
这里计算出的结果经取整调整后为：中国联通：中国电信：中国移动=8：3：1，这即不含僵尸微博（申请后几乎不再更新）的三大运营商微博对比。
注：一个微博是否为运营商微博，可通过简介、内容、关注、粉丝组合分析确定，活跃微博，准确率在90%做哟。
注意这是一个动态的比例，联通微博考核政策的“推广”，电信与新浪合作，移动鼓励员工同步139说客和微博，都可能对比例造成较大影响。
需要说明的是：
- 员工微博数量多少对比，与 3G业务如何不能直接划等号。微博是员工自己写，而3G业务如何则需看用户。
- 微博活跃不活跃，与"是否是好事"之间无线性对应关系，更多与环境有关，尤其是所处地级市领导，对微博的影响最直接。领导带头，指导而不是打击员工能动性，当地就会很活跃，微博创意也多。
- 超过九成的运营商个人微博，还不知道该发什么内容，目前各公司虽然都有一些培训，但都很初级。更有趣的是，请的培训师，大多是微博外行的其他领域专家。
- 要求所有员工都开微博，把所有员工微博都当做媒体人，或都当作新闻发言人，不现实。
- 个人微博可以有不同的定位，高兴就好。兴趣实际是由高兴-喜欢逐渐培养起来的。
- 个人微博如果谈公司业务，内容可以自己创造，但必须是在对公司产品相当了解之后，否则（1）传播错误的内容，（2）在用户咨询时一味为公司辩护，（3）把微博当成公司内部的BBS，将内部的观点碰撞外部化，都可能适得其反。
- 个人微博长久坚持很难，建议朝专业微博发展（此专业微博并不一定是运营商业务，也不一定只关注一个专业，详见专业微博写作十技巧[原创 2011-03-09 ]）。
- 公司高管微博（包括运营商地级副总以上）对下属员工具有很强的示范性，高管喜欢发什么内容，喜欢看到什么样的评论，都会影响到大部分员工的微博内容。
- 微博并不是一个好的传播工具，观点倾向于极端化。不久的将来，微博、SNS、轻博客、即时通讯及微群和即时通讯群、云存储（含微盘和共享空间）等就要重新整合，重新定位了。
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