本文是在阅读周雪光所著的《组织社会学十讲》（2003版）时，随手摘录的笔记（大部分已包含在其书的目录之中）。本文纯属于个人学习交流所用，若作者认为有不妥之处，可与我联系。及时删除！
——组织与市场：交易成本学派
有限理性是许多组织理论的基础。
迈耶（Meyer）和罗恩（Rowan）1977：《制度化的组织：作为象征符号和礼仪的正式结构》提出的问题：为什么各种组织都有着如此相似的结构？P6
汉南（Hannan）和弗里曼（Freeman）1977：为什么组织如此不同的结构形式和规模？——“群体生态学”。P7
思考：正式的组织效率高还是非正式的组织效率高？
[德]米歇尔斯（Rober Michel）：《政党论》（Political Party）——组织社会学经典之作。研究了20世纪初欧洲国家劳工组织和社会主义党派，着眼于组织的局限性和弊端。基本观点：当时欧洲的这些劳工组织和社会主义党派确实需要组织起来才能到达他们的目的，也确实为大众谋利益的群体性组织，组织开始建立时也很民主的程序。P13
组织社会学历史
序曲：泰勒（Frederick Taylor）、霍桑试验P17-19
黄金期：
一、20世纪五六十年代；哥伦比亚学派、卡耐基-梅隆（Carnegie-Mellon）学派。
卡耐基-梅隆（Carnegie-Mellon）学派：从有限理性研究组织行为。
西蒙（Herbert Simon）1958《组织》（Organization）——组织研究的奠基之作；
马奇（James March）
塞特（Richard Cyert）1963《厂商行为理论》从行为科学研究组织现象。
组织与环境关系：
新制度学派：1977
群体生态学派：1977
资源依赖理论：1978
组织学习（决策过程）理论1976
P19-21
二、20世纪90年代
社会网络学派：
格拉诺维特（Mark Granovetter）1985《经济行动与社会结构：内嵌性问题》（Economic Action and Social Structure: the Problem of Embeddedness）
博特（Ronald Burt）1992《结构洞》（Structure Holes）
“很多的社会网络分析研究的是经济组织，特别是中小企业。”
P21-22
新古典经济学中的组织：实际上吧组织看做一个“黑匣子”，不予关注。经济学对组织的解释逻辑是效率机制。
P30-31
米尔格罗姆和罗伯兹（Paul Milgrom & John Roberts）1992《经济学、组织和管理》从经济学来研究组织，用效率机制作为实证的原则来分析、解释组织的各种行为。
钱德勒（Alfred Chanldler）《有形的手》、《规模与范围》：组织特别是大型企业组织可以通过内部的管理和生产组合产生更高的规模效率和范围效率。正式的组织是提高规模效率和提高范围效率的一个重要手段。他代表了交易成本学派之前主流经济学的基本看法。
P32-33
为什么需要组织？交易成本学派从组织发生学角度上提出了这个问题，也是这一理论流派的核心问题。
交易成本的提出：科斯、美国加利福尼亚州立大学洛杉矶分校的经济学家阿尔钦和登姆塞茨。
威廉姆森（Oliver E. Williamson）1975《市场与等级制度》，在很多程度上推动了新制度主义经济学的兴起。1985《资本主义的经济制度》提出了“交易成本学派”的基本理论框架。1995论文集。
P34
威廉姆森在加州大学伯克利分校的同事们出版了一本书（Carroll and Teece,1999），其中有几章总结了25年来威廉姆森的工作对经济学、组织学、管理学等领域的重要影响。其中一章介绍了25年来交易成本学派框架下的实证研究工作，列举了上百篇已发表的论文。
P35
交易成本学派研究的课题和其组织分析的基本任务着眼于研究具体的交易成本，通过比较研究不同的组织形式和不同的治理结构（governance structure），来解释交易成本如何导致了某种具体的组织行为，组织战略或组织形式。
P38-39
交易成本学派的基本思想：1、经济活动的形式为交易成本所决定；2、制度（防范措施）对交易成本大小有着重要作用；3、不同合同因交易风险和制度的不同而不同。2002年威廉姆森进一步提出“通过合同/私有秩序/统制”的加偶的来看待组织，扩展了这一思路。
P44
舍兰斯基等（Shelanski & Klein）1999在一篇回顾评论交易成本学派实证研究的文章中，引用了上百篇已发表在这一学派框架中的实证研究文章：“交易成本经济学起初是对企业规模范围的一种解释，但现在它被用于研究广泛的经济现象，从垂直或平行合并、公司内部转让价格到公司财务、销售学、工作组织、长期商务关系、经营分店权、政府管制、跨国公司、公司城及其他各种正式或非正式的合同关系”（89-90）
P45
对威廉姆森的批判：1、法律经济学创始人波斯纳（Richard Posner）认为，威廉姆森理论不严谨，所提出的问题都是以前经济学讲过的东西，没新贡献。2、马萨查克（Thomas Marschak）1987。
P46
西蒙提出“有限理性”的起点是建筑这样一个观察上，即人的心里设施对信息加工的能力四有限的，因此，经济学的理性决策模式的基本前提在实际生活中是不能满足的。
实际生活中，1、人们的决策过程通常并不是考虑所有的选择，而是只考虑其中的部分选择；2、人们对不同选择之间的考虑不是像理性模式所说的那样同时加以比较评判，而是按循序成对的方式进行的，即人们在某一个选择与下一个选择之间加以比较，二者之间择一；3、人们进行选择的原则不是“最大化”的选择，而是“满意”原则，即一旦在循序成对比较中找到“满意”的目标，搜寻过程即告结束。
西蒙：由于理性是有限的，人们无法同时加工处理所面临的各种各样的选择而循序选择可以节约信息。
P162-163
韦伯认为，规章制度产生于一个稳定的环境中。与此相反的观点认为，不确定的环境条件更会导致规章制度的产生。经济学家海纳（Ronald Heiner）1983探讨了可预测行为（predictable behavior）的渊源。
P171-172
经济学家泰勒（Richard Thailer讨论了“反常现象”，即实际生活中有许多经济现象具有以下特点：1、与经济理论不符；2、有限理性提供了一个可能的解释；3、经济学家没有提出一个更好的解释。
P180
20世纪70年代拉德纳尔（Roy Radner）、罗茨查尔德（Michael Rothschild）等对“有限理性”、“满意原则”以其行为意义做出了尝试。20世纪80年代尼尔森（Melson）、温特（Winter）等也做了努力，但都未产生“规模效益”。
P182