“需要钱的地方太多了，灾后重建需要钱，教育投入需要钱，医疗卫生需要投入，保障房建设需要投入，农田水利也需要投入，到处都缺钱啊！”两会期间，四川省一位官员接受采访时，这样向《华夏时报》记者诉苦。来自北京团的一位人大代表向本报记者透露。而北京某区县新上任了一个“一把手”，但他一上任翻开账本一看，发现无地可卖了，因为他的上一任已经把地全部卖光了。

　　只想开源，从不想节流，这就是我们的管家，我们的公仆！

　　地方财政困难都把眼睛盯着增加收入，就不能想想减少开支，裁减多余行政人员，要知道中国是全球人均供养财政人员最多的国家。近几年来，行政成本“肥胖症”现象越来越严重。“一个十多亿人口的穷大国经济转型，的确离不开行政机器的正常运转。但问题在于，在公开的行政管理费名目下，其增幅让人瞠目。”这是上海社科院经济所研究员杨宇立在2006年曾说的一番话。

　　虽然改革开放以来，我国已进行过几轮机构改革，但是一个不可否认的事实是，我们还未跳出“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈，财政供养人员（俗称“吃皇粮”的）还是不断增加。现代社会的发展，要求政府提供越来越多的公共服务产品，这方面人员的增多是正常的，也是必要的。问题是不少地方机构重叠，人浮于事，有的地方甚至是“十羊九牧”、“官多兵少”。想当年国企工人说下岗就下岗，同样是中国公民，为什么行政人员就不能下岗，自谋职业呢？

　　既然意识到财政收入与财政支出之间的矛盾存在，政府就必须严格地在预算的约束下配置和运作行政资源，以预算制约编制的分配，控制机构、人员和经费膨胀，彻底杜绝机构重叠和因人设岗等人浮于事现象，从而有效减少行政成本的“刚性支出”，提高财政资金的使用效率。另外，还要构建全面、新型的监督机制，建立起纵横交错的监督体系。政府的行政开支必须列出具体的细目，接受包括财政、监察、审计等职能部门的监督，以及政协、媒体等在内的民主监督和舆论监督，保证行政经费从预算到财务决算能够全程接受监督，遏制浪费和腐败，控制和降低行政成本。把节省下来的这些经费用在民生上，还是足够的！

　　目前政府大部分官员的施政理念太单一，只顾发展经济，追求数字，却忘记了发展经济的根本！发展经济的目的就是为了让人民生活更幸福、更有尊严、更具有幸福感！片面追求数据、偏激的理解让一部分先富起来都是不对的！只有在合理规范的全局观下，才能更好地当好父母官！